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导购晋级申请书导购晋级申请书篇一:导购员晋升序列导购员晋升序列为了让销售一线的每一位员工有更大的学习和晋升的空间,使每位员工都能成长为终端的销售管理精英。为此,飞亚达销售有限公司对各分公司一线员工的成长提供了完善的晋升6大阶梯,以激励更多的一线员工能够通过努力逐步走上管理岗位。具体内容如下:提名流程:提名要求:1)入职1-3个月;Step12)工作态度积极热情,服务态度亲和耐心,服从店长管理;3)热爱钟表销售行业并期待有所作为。考核标准:1)考勤:严格遵守门店考勤制度,不得无故缺勤;2)培训:积极参与分公司或总部安排的新员工系列培训课程,培训成绩均分80分以上;3)销售能力:月销售指标完成率在75%以上。满足以上3点考核标准,方可参与晋升考试:店铺《新员工入职培训考核表》成绩80分以上通过晋升。提名要求:1)入职3-6个月;2)了解基础的腕表陈列知识,了解所有系列表款的特征,卖点;3)掌握基本的销售技巧和腕表专业知识,能够熟练向顾客讲解;4)销售能力基本达标,可以独立完成腕表销售过程;5)能够积极配合主管店长的各项工作,具备团队精神;6)过去3个月不曾被顾客投诉、收警告信及旷工,事假纪录。Step2考核标准:1)考勤:严格遵守店铺考勤制度,不得无故缺勤;无过失单2)培训:已完成柜台导购岗位的培训课程,培训成绩均分80分以上;3)销售目标:于三个月内能够达个人销售目标90%以上2次。满足以上3点考核标准,方可参与晋升考试:笔试60%+口试40%,成绩总分达80分以上通过晋升。提名要求:1)入职6个月至一年,具备半年以上钟表行业销售经验;2)过去3个月不曾被投诉、收警告信及旷工,事假纪录;3)良好的团队精神,能帮助店铺员工提升销售技能;4)能够独立完成腕表陈列及日常柜台管理工作;5)掌握腕表陈列规范,熟悉所有系列表款的型号,价格;Step3考核标准:1)考勤:严格遵守店铺考勤制度,不得无故缺勤,无过失单;2)培训:已完成中级导购岗位培训课程,培训成绩均分80分以上;3)销售目标:于三个月内能够达个人销售目标100%以上2次。满足以上3点考核标准,方可参与晋升考试:笔试40%+口试60%,成绩达80分以上通过晋升提名要求:1)入职至少一年以上,具备钟表销售工作经验至少6个月以上;2)过去3个月不曾被投诉、收警告信及旷工,事假纪录;3)能够有效处理客诉,处事公正,工作热情,有良好的团队领导力和协调能力;4)掌握所有腕表系列的型号,特征及适合人群,能够分析消费者需求,有针对性地进行销售;5)了解竞品品牌的市场定位和销售策略,结合自身品牌的优势取长补短,能够适时地提出自己的意见或建议,采纳并被有效使用。Step4考核标准:1)考勤:严格遵守店铺考勤制度,不得无故缺勤,无过失单;2)培训:已完成导购顾问岗位培训课程,培训成绩均分80分以上3)销售目标:于三个月内能够达个人销售目标100%以上2次满足以上3点考核标准,方可参与晋升考试:笔试40%+口试60%,成绩达80分以上通过晋升导购晋级申请书篇二:晋级申请书晋级申请书尊敬的领导:我是南方电网xx部门xx,参加工作20多年来,工作期间认真负责,得到领导的错爱,和同事的信任,我十分高兴。原来在我处工作的员工都是九级岗位,而我现在岗位是七级岗位,依据公司规定可申请晋级为九级岗位,特此书面申请。从参加工作至今,我都认真贯彻执行企业的精神和文化,在努力做好自己本职工作的同时,也在不断的学习新的公司流程和方针制度,做到尽职尽责。我的工作范畴主要是收发表计,通过上级领导和同事的认真指导和传授,我已深刻的认识到收发表计的工作流程和职责,工作中我严格要求自己,事事都以执行为先作为方针,对于工作认真负责,保持良好的工作态度,勤勉不懈,极富有工作热情;性格开朗,做事有主见、时间观念强。和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。认真及时做好领导布置的每一项任务。通过这样的历练和尝试,使我深刻认识到:人生只要能坚持不懈,不断努力创造,就没有做不好的事情。所以我会不懈努力,完善自我,尽早独当一面,为公司创造更大的利益。接下来,我会认真负责的完成我收发表计的职责,做到无差无错,即使不能尽善尽美,但也要绝无仅有,另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的学习和探索其他岗位的知识,力争做个全能的人,为公司之后的发展贡献自己微薄的力量。未来的道路还很长,在这漫长的道路上我要自强不息,坚持:“居之无倦,行之以忠。”的做事方针,不放弃,不言败。我相信:只要付出,就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的