咨询中心规章制度.doc

为了打造强有力的执行团队,规范工作行为,创造良好工作氛围,树立部门良好形象,发扬坚持不懈、努力奋斗、追求卓越的创业精神,激发大家不成功不罢休的战斗意志,特制定《咨询中心规章制度》。我们要坚定成功的信念,每个人必须严格遵守条例规定,以主人翁精神全身心投入工作。本条例于年月日颁布,从月日起实施。为了适应公司发展新形势,本条例于年月日修订,修订版从年月日生效。修订版如下:考勤规定:、下班实行指纹考勤。忘记打卡者和因公外出未打卡者必须向行政部书面说明。,每次捐助5元;忘记打卡累计3次以后仍然忘记打卡者,每次捐助10元。作息时间::星期一至星期五。每周周六、日休息一天,视情况调整按规定执行。但根据岗位不同可调整工作日和休息日。:9999系统人员:早班:8:30—17:30晚班:17:00—1:00午夜班:12:30-9:008888系统人员:早班:8:30—17:30晚班:16:00—23:00迟到早退:—30分(含30分),每分捐助1元;迟到30分钟以上60分钟以下(不含60分),每分钟1个俯卧撑或楼下跑步500—1000米(45分钟以内500米,45分钟以上1000米)。,按照旷工半天处理;迟到或擅自早退2小时以上,按照旷工1天处理。—30分钟者,授予“不守时的凡人”称号,当月累计迟到或擅自早退2次30分钟以上—60分钟以下者,授予“很不守时的俗人”称号,迟到或擅自早退60分钟以上者,授予“最不守时的鄙人”称号。请假销假:,报行政部备案,请假两天以上和部门负责人请假,须报总经理批准,总经理请假须报董事长批准。请假结束后至行政部销假。(如本人或直系亲属突发疾病、交通事故等无法预见的临时紧急情况)可以即时电话请假外,其它情况一律不得当天临时请假。确因紧急情况临时请假者,上班后书面说明具体紧急情况以及相关证明材料联系人等以便行政部核实,同时补齐书面请假手续。。请病假必须说明是否上医院看病,病痊愈后上班时用医院病历手册诊断记录及检查收费单据销假;如病非严重未上医院需在家休息者,只允许请病假1天内,并须提供家人(父母、妻子、室友或社区药房)书面证明及证明人手机及固话详细住址,以备行政部必要时核实。、假期已满续假未获批准而擅自不到岗者皆属旷工。,违者每分钟捐助1元;60分钟以上2小时以内,按照旷工半天处理;2小时以上,按照旷工1天处理。,旷工1天扣发2日工资,累计旷工2次、累计或连续旷工2天(含2天)以上视为严重违反公司制度行为予以辞退。,授予“不守纪律分子”称号,给予警告处分;旷工2次者,授予“严重不守纪律分子”称号,予以辞退。,授予“诚信不合格者”称号;虚假请假2次,授予“诚信缺失者”称号,视为严重违反公司制度行为予以辞退。,授予“法邦季度时尚达人”称号,连续半年全勤并未迟到早退旷工请假者,授予“法邦半年度时尚达人”称