教师聘用合同书.doc

教师聘用合同书第一篇:《教师聘用合同书》教师聘用合同书甲方:华星中英文学校乙方:身份证号码:一、聘用原则:自愿、公平、公正、公开二、聘用期限:年月日至年月日三、权利及义务:1、,开展教育教学改革和实验。,学术交流,在学术活动中充分发表意见。,评定学生的品行和学业成绩。,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。。2、教师应尽的义务:A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。,接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资)+职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):代表(签字):签订时间:年月日第二篇:《教师聘用协议书》教师聘用协议书甲方:骄子教育培训中心乙方:姓名_____________联系方式________________现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守。