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街道办事处整顿软弱涣散村党组织自查报告赤城街道党工委将软弱涣散基层党组织的整治工作作为落实省委“双基双治”建设的重要举措。通过大力整治,软弱涣散村紫云山村党组织的凝聚力大幅提升,党员干部的战斗力明显增强,党群干群关系明显改善,经济增长后劲明显增强,治“弱”工作初见成效。一、软弱涣散基层党组织基本情况紫云山村:辖13个村民组,469户,1810人,党员32名,,其中耕地456亩。2014年全村人均纯收入5500余元,以农牧业收入为主要经济来源。存在问题:1、没按要求开展党组织活动;2、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大,村务财务公开和民主管理混乱。二、整顿工作主要做法及成效(一)加强领导,健全制度。一是制定工作方案。结合实际,在深入走访调研的基础上制定实施方案,为工作的有效开展提供了坚实的保障。二是强化领导。结合联系村工作,分别成立了整建工作队,由有丰富的基层工作经验和善于开展组织协调工作的科级领导担任队长,将整治工作任务明确到人。三是完善制度。制定完善了调查干部走访制度、矛盾排查化解制度、党员活动日制度等,以制度推进工作。(二)广泛开展学习交流,切实加强软弱涣散党组织班子建设。结合开展党员活动日活动,组织党员集中收看党的十八大以及十八届三中、四中全会精神,《焦裕禄》等系列专题片以及讲话,并相互交流心得,在相互之间的思想碰撞中增强了服务意识和为民情怀。(三)着力解决群众反映的突出问题,提高村民满意度。一是积极为群众办实事。通过一事一议,,改善了200余村民的出行问题。二是进行2015年一、二季度党务、村务、财务公开,努力促进党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。将2015全村工作计划、党建工作计划、党员发展计划、惠农补贴、农村低保、集体经济收支情况等进行公示。三是严格程序,规范管理。在制度建设上做到了“五有十全”。“五有”即:“墙上有制度,会议有记录,议事有地点,公开有专栏,资料有档案”。“十全”即:“村级组织健全,负责人齐全;议事会健全,议事记录齐全;党员干部评议制度健全,评议记录齐全;政务、财务制度健全,公开记录齐全;理财小组健全,签字手续齐全”。在民主管理上,一手抓引导,一手抓村务财务公开。积极引导村级干部尊重村民民主权利,领导和支持群众依法参政议政。引导各村党支部对自己存在的问题,特别是群众关心的“热点”、“难点”问题,一个一个地认真加以解决,进行认真清理规范,达到了群众满意。三、存在问题一是部分党员由于自身条件影响,如年迈体弱等原因,先锋模范作用不能充分发挥;二是部分党员党性意识不强,要求不高,把自己混同于一般群众;三是村级集体经济还比较薄弱,为群众办实事的能力不强,支部班子的作用发挥不够。四、下一步工作打算1、党工委将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作,继续加强组织领导,切实改变后进基层党组织的局面,达到整顿建设的目标要求,争创明星村级党支部。2、进一步加强党支部班子建设,加强理论学习,培育党员宗旨意识,提高办事能力,发挥党支部战斗堡垒作用,增强村级党支部的创造力和战斗力、凝聚力。3、帮助党员和群众认清形势,转变观念,拓宽思路,提高发展意识和开拓精神;制定经济发展规划,要挖掘发展潜力,选准致富路子,积极争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持,大力发展集体经济;争取有关涉农部门指导和帮助建立完善服务体系,努力提高农业产业化经营水平,加快调整农业和农村经济结构,提高农业综合生产能力和可持续发展能力。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),20**年度我局信息公开年度自查报告如下:本报告由情况概述、主动公开信息情况、依申请公开信息办理情况、信息公开的收费、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况,政府信息公开存在的主要问题及改进情况。一、概述我局成立了由局主要领导为组长,分管领导为副组长,各职能科室负责人为成员的区卫生局政务公开领导小组,领导小组下设办公室并配有1名工作人员负责信息公开工作。截至2013年底,我局政府信息公开工作运行正常,各项工作开展顺利,取得了一定成效。工作开展以来,我局制定了《XX区卫生局政府信息公开职责》,进一步明确机关各科室信息公开工作中的职责和义务,并就医疗卫生机构信息公开的管理指导职能做了明确规定。制定并实施了与之相配套的政府信息公开指南、区卫生局政府公开责任追究制度、政务公开考核评议制度、政务公开审核制度、政务信息主动公开和依申请公开制度。明确了局机关职能科室和有关单位在网站建设和管理应承担的职责,栏目内容、网站安全和督查评估等要求,从而确保网站信息发布的及时有效和网站信息的安全。结合卫生行业管理,为切实推进卫生系统信息公开工作,确保《条例》在本区卫生系统有效实施,我局着重开展了三方面工作:一是召开了