述职报告心得体会.doc

述职报告心得体会述职报告心得体会(共10篇)述职报告心得体会(一)述职报告,的含义是什么? 述职报告属于应用文稿,,,述职报告则不需要写;述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任,,“我”来叙述履行职责情况. 个人述职报告大体由三部分组成: 一、,主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年). 二、、,就是写述职者做了哪些工作,怎么做的;取得了哪些成绩,其效益如何;从质和量两方面,进行自我评价. 三、,问题要找准,态度要诚恳,措施办法要可行,切忌问题含混,措施空泛. 从一篇述职报告的文章结构上讲,,还要注意以下几点: 一、坚持实事求是,一就是一,二就是二,成绩讲足,问题讲透,不夸大,不缩小,原原本本反映履行职责的状况; 二、,实施的工作也不同,不可能把所有的工作都写出来,要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写. 三、要写出个人的作用,不能笼统摆政绩,(二)怎样写述职报告一些企事业实行了岗位责任制和干部聘任制,也在中层以上管理者中推行任职报告制度,受聘的干部或在职的中层领导干部在一定时期内,要向主管部门和人事部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体,称为述职报告. 一、述职报告的性质和特征述职报告是报告人向主管领导部门、人事部门或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、,是高层领导克服用人主观主义的有效工具. 述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性. 所谓自述性,也称个人性,就是要求报告人,,必须使用第一人称,采用自述的方式,,是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,,要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假. 所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,,前因后果,要叙述清楚,评论恰当;在写法上,,是概叙,让人一目了然,:切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行. 所谓报告性,第一,“身份”,放下官架子接受员工评议,,自己是在向上级汇报工作,是严肃的、庄重的,是让高层和员工了解自己,,语言必须得体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈,、准确,而且要用叙述的方式,,,最明显的一点是语言的口语化,内容应当是通俗易懂的,语言就要概括精练,,、,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,,、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,(三)述职报告主要有哪些内容?工程类的述职报告可以这样写第一段:,一