学生会面试问题集合.doc

学生会面试问题集合1你对学生会有什么了解?2你为什么要进学生会?3你进了学生会会有哪些作为(具体的)4你的爱好,现在的职务等5还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)(6)进入XX部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"(13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”:“在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”:“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”:“如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”学生会干事面试的问和答:学校学生会的面试者一般很多,所以每个人的时间都很有限。自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。同时要想办法在众人里出彩,不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。,因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。,为什么选择来这个部室?答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。、特长如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。可以突出一在相关工作上的特长,?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,,缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答“我正在克服……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。还要注意穿着最好不要太暴露,或者是香水之类不要太浓,不要化浓妆。?如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。,有相关的经验?有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有,就照实回答,觉得不利的话,可以说自己接受过相关的指导。,你怎么办?这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,“你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?”能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象,谈谈你的个人