住院医师管理制度范文.docx

[标签:标题]篇一:住院医师管理制度超声医学科住院医师管理制度1. 严格遵守医院及本科室规章制度2. 按时上下班,不迟到早退;上班时衣着整洁,佩戴工号牌;不得擅自离岗。3. 实习期间原则上不得请假,如有特殊情况必须请假者,报科室和医院科教科备案,严格请假制度。4. 接待病人应做到:态度和蔼,有问必答,礼貌用语,不讲忌语。5. 检查病人应做到:动作细致,规范操作;对年老体弱患者采取“”,使病人有宾至如归之感。6. 出科前应及时写好实习手册交科主任或教学秘书,并参加出科考试。篇二:住院医师培训各项管理制度住院医师培训各项管理制度(细则)一、住院医师行政管理制度(一)住院医师必须经过上岗前教育、技能培训,考核合格方能上岗工作。(二)住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度,必须严格遵守医院规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者,培训部将责其离岗教育,离岗期间扣发工资及补贴。(三)住院医师培训部每月组织一次全体住院医师活动(每月最后一周的周五下午,半天时间),进行上课、教学查房、专题培训、会议等,培训部给予学分,全体培训医师不得请假。(四)住院医师按计划轮转科室,必须凭培训部开出的转科通知单到下一个科室报到,各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。(五)住院医师必须经过出科考核,考核成绩经培训部认证合格者,由培训部开具出科通知单,方能进入下一科室培训,成绩不合格或表现不好者,科室提出意见、培训部审定,将继续本科室培训一轮。(六)请病、假事假超过两周者,应延长该科室培训一个月;未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期。(七)住院医师在培训期间,应认真填写《住院医师登记手册》,如抽查发现无填写登记手册的,按不合格处理(重新轮转培训)。(八)住院医师在三年培训期间应按规定参加医院组织的业务学习,每年不得少于 25 学分。(九)住院医师不得在三年培训期间无故辞职,因故需提前终止培训者,须提前 30 天提出申请,获得批准后,方可办理离院手续。终止培训生效之前仍然应当坚守岗位、尽职尽责。其完成的培训工作量予以承认,但不能获得《南方医科大学住院医师规范化培训合格证》。二、住院医师培训管理制度(一)培训内容1、住院医师培训模式:3+X(2-5) 住院医师培训时间为 5 年,第一阶段为通科轮转 3 年,主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转(选择内科方向、外科方向、专科方向,三年培训结束后不得更改专业方向),第二阶段专科培训 2-5 年,在三级学科进行培养,达到低年资专科医师水平。2、住院医师培训目标:通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训,使受训者在完成培训后达到低年资主治医师水平,具体要求如下:(1)掌握相关二级学科的基础理论,具有较系统的二级学科知识,了解国内外相关三级学科的新进展,并能运用于实际工作。(2)有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握本专业三级学科的临床技能,能独立处理本专业三级学科常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。(3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。(4)能比较熟练地阅读本专业三级学科的外文书刊,并具有一定的听