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第八章第八章员工福利员工福利东北财经大学人力资源管理专业薪酬管理教学课件员工福利员工福利bb员工福利员工福利是不直接按工作时间和工作量是不直接按工作时间和工作量给付的给付的报酬形式。报酬形式。员工偏好福利的原因员工偏好福利的原因bb11、税收的优惠。、税收的优惠。bb22、集体购买的优惠和规模经济效应。、集体购买的优惠和规模经济效应。??企业的谈判能力更强企业的谈判能力更强bb33、福利稳定性强。、福利稳定性强。bb44、心理安全感和归属感的需要。、心理安全感和归属感的需要。员工福利的种类员工福利的种类bb法定社会保险法定社会保险bb企业补充保险企业补充保险bb带薪休假带薪休假bb员工服务员工服务养老保险养老保险bb法律规定的法律规定的养老保险养老保险是针对退出劳动领是针对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社会保域或无劳动能力的老年人实行的社会保护和社会救助措施。护和社会救助措施。bb据联合国的统计资料表明,到据联合国的统计资料表明,到19951995年,年,全世界已经有全世界已经有165165家和地区实行了这一制家和地区实行了这一制度。度。养老保险养老保险bb现代老年社会保险制度有三种基本模式:现代老年社会保险制度有三种基本模式:??国家统筹的保险模式国家统筹的保险模式??自我保障模式自我保障模式??投保自助型的养老保险模式投保自助型的养老保险模式我国企业职工基本养老保险制度我国企业职工基本养老保险制度bb我国于我国于19971997年发布的年发布的《《国务院关于建立国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决统一的企业职工基本养老保险制度的决定定》》规定:规定:??在我国的大部分地区实施在我国的大部分地区实施社会统筹和个人账社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度户相结合的养老保险制度。。bb现行个人现行个人8%8%,企业,企业19%19%失业保险失业保险bb我国于我国于19991999年年11月月2020日颁布的日颁布的《《失业保险失业保险条例条例》》规定规定??企事业单位按本单位工资总额的企事业单位按本单位工资总额的2%2%缴纳失业缴纳失业保险费保险费??职工按本人工资的职工按本人工资的1% 1% 缴纳失业保险费缴纳失业保险费??政府提供财政补贴政府提供财政补贴医疗保险医疗保险bb19981998年颁布的年颁布的《《国务院关于建立城镇职国务院关于建立城镇职工基本养老保险制度的决定工基本养老保险制度的决定》》中规定中规定::??城镇所有用人单位及其职工城镇所有用人单位及其职工,,都要参加基本都要参加基本医疗保险。医疗保险。??用人单位交费率应控制在职工工资总额的用人单位交费率应控制在职工工资总额的6%6%左右,其中的左右,其中的30% 30% 进入个人账户,职工的缴进入个人账户,职工的缴费费率一般为本人工资收入的费费率一般为本人工资收入的2% 2% 。。工伤保险工伤保险bb针对容易发生工伤事故和职业病的工作针对容易发生工伤事故和职业病的工作人群人群bb19961996年年1010月月11日起试行的新工伤保险制度日起试行的新工伤保险制度建立了基金体制建立了基金体制,,工伤保险费完全由企业工伤保险费完全由企业负担负担??不实行统一的费率不实行统一的费率,,而是根据伤亡事故风险而是根据伤亡事故风险和职业危害程度和职业危害程度,,实行不同的费率实行不同的费率??主要包括主要包括差别费率差别费率和和浮动费率浮动费率两种形式。两种形式。