工商管理培训心得体会范文.docx

工商管理培训心得体会第一篇:工商管理培训体会工商管理培训学习体会大坝公司田保锋转眼之间,近一年的工商管理培训学习就要结束了,回顾一年的学习生活,感觉收获颇多。通过培训,拓宽了知识面,提高了认识。认识的提高主要表现在两方面:一方面是对自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养;另一方面是对企业管理的认识,以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。通过学习对管理的认识上升了一个层次,现在经济全球化、知识化、信息化,还有更新的提法知本经济时代,因此学习无论对于个人还是企业都至关重要,而且非常迫切,企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我,提升自我,更新观念,不断创新,增强竞争能力。最先进的组织是学习型的组织,只有不断学习,对企业所有员工进行管理培训,全面普及管理知识,一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法,才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案,只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会,抓住机遇,迎接挑战工商管理培训班的举办,是落实田总所提学习年活动的具体体现,是企业为大家提供的一个“充电”平台,让大家系统的进行工商管理知识的学习。田总提出晶华集团要建成学习型企业,这次培训,就是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,目的就是要建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提1 高效率。过去企业的领导手段是确定重大决策和资源配置后,利用员工的才能,为实现企业的盈利目标服务。而当今企业的领导手段是要看重如何培养员工的才能,并与员工建立起密切的关系,实现企业与员工的发展目标,这也是此次我公司举办工商管理培训的目的所在。通过对近一年的工商管理课程的学习,使我在有关企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识。纵览全球各优秀企业的发展历程和成功经验,各自都有清晰的、科学的、系统的可持续的企业管理方法。通过学习,结合晶华集团的发展状况,个人有以下几个方面得到启示: 一、加强企业文化建设,加强企业文化认同。“晶华集团是全体员工共同拥有的一个家”、“干事创业,利在其中”、“建设科学规章制度基础上的和谐晶华”,我们要使得这些企业文化能得到全体员工强烈而广泛的认同,并成为各员工认可和共享的核心价值观,使我们的企业文化真正给企业带来活力,促使企业提高素质,建立严格科学的管理机制,培养良好的企业行为,调动起各个方面的积极因素,创造良好的发展环境,促进企业持续稳定健康地向前发展。我们要注意倾听广大员工的心声,切实发挥广大员工的创造性,要注意分配制度等方面的公开、公平、公正,真正把企业发展带来的收益和好处惠及到到广大员工,让大家从内心里由衷地对企业充满感情,自觉的把热情凝聚到干事创业上来。二、建立绩效考核制度,激发员工潜能随着晶华集团的不断发展壮大,公司规模也与日俱增。而经济全球化的步伐越来越快,市场竞争也日趋激烈,在这种竞争中,一个企业要想始终取得竞争优势,必须不断提高其整体效能和绩效。因此,通过这次学习,我认为晶华集团应及早建立自己的绩效管理系统。建立科学的绩效管理系统可提高员工的绩效和团队、个体的潜能,使企业不断获得成功的管理思想和