郧县基层党建工作责任制考评细则.doc

郧县基层党建工作责任制考评细则.doc员IJ县农村基层党建工作责任制考评细则制表:中共那县具委组织部 时间:2009年5月1项目及分值标准及要求标准分实得分备注规划部署(6分)把落实基层党建T作责任制列入重要议事口程,有总体工作规划和年度计划。2每年召开一次综合性基层党建工作会议,两次以上基层党建工作专题办公会。2注重抓基层、打基础,认真组织开展基木组织、基本队伍、基本活动、基木制度、基木保障等“力个基本”建设。2责任落实(6分)管党责任明确、制度健全。1领导班了有党建工作联系点,注重加强对党建工作的指导,每年到联系点调研指导工作不少于3次。3每年将抓党建工作情况作为述职内容,并向上级党组织及本地党员报告。2保障措施(5分)党建工作经费能满足工作需要,党员干部教育培训经费落实到位。2乡镇(场)的主要党务工作者有相对独立的办公室,有档案柜、专用电脑、制度牌等必要的办公设备。1村有固定规范适用的办公活动场所,90%以上的社区办公活动场所达到300平方米。1直属部门积极配合抓基层党建工作,党员领导干部“结对帮扶”参与面达90%以上。1组织建设(10分)基层党组织设置合理,体系健全,有效扩大工作覆盖血,不留空白点。2依托产业协会建立党组织,在规模以上非公企业党组织组建率达到100%,并选派有党建工作指导员。2定期开展后进基层党组织整顿,后讲村基层党组织转化率达95%o2建有社区党建共驻共建议事协调机构,做好党建带丁・、团、妇建工作,有实施意见和具体措施。1农村党员干部档案规范齐全,管理有序,基层纟R织的服务功能增强。“强基固木、强村富民”措施落实,村集体经济发展有项目,年收入5万元。3干部及领导班子配备符合职数和结构要求,坚持民主集屮制,团结协作,作风务实。2人才队伍建设(10分)主职干部本年度无违法违纪行为。1按要求选派党员干部参加县委及以上党委部门组织的调训任务,乡镇党委毎年纟R织村干部轮训一次,年累计不少于5天。1“领头雁”工程落实有力。1落实上级关于村干部保障措施及时到位,村干部报酬无抵扣截留现象。1制订有农村人才和后备干部培养计划,每个村有2名以上后备干部。按时完成“一村一名大学生计划”招生工作,选聘到村任职大学生管理有计划、工作效果好。2人才工作组织领导机构健全,坚持“一把手”负总责,有分管领导,有专(兼)职人员具体负责口常工作。1建有人才信息库和工作台帐,有符合单位实际的人才培养、管理、使用工作措施。1党员队伍建设(15分)定期组织党员干部开展学习培训活动,每年集屮学习不少于12天。2基层党组织“三会一课”、民主评议党员制度健全,执行到位。2落实流动党员“双联双管”措施,流动党员《活动证》应发尽发,在流动党员集屮地建立党组织,初步建立了城乡一体的党员动态管理机制。2入党积极分子培养有力度,村每年培养两名以上入党积极分了,建有台帐;党员发展丁•作规范,全面落实发展党员票决制、公示制和责任追究制;无连续三年不发展党员的村,杜绝无35岁以下党员的村。2农村80%以上有劳动力的党员掌握1-2门实用致富技能。3建立健全党内激励关怀帮扶机制,做好困难党员帮扶工作。2严格按照有关规定搞好年度党费测算,并登记造册,坚持党费月收季结、收缴公示制,帐目清晰规范。2党内基层民主建设(8分)积极探索肓属事业单位及村“两委”“公推宜选”等工作方法,有成功经验。1在各类基层党组织屮,全面推行党务公开,内容齐全