白领合理节税有妙招.docx

白领合理节税有妙招简介:三百六十行,行行情况都不同,您可能还不知道,取得工资、薪酬的方法略微变化一下,可能会给您省出好多钱呢!白领阶层该如何合理节税?有丰富经验的税务筹划专家潘继杰给出了一些“出人意料”,但又在“情理之中”的妙招。季节性行业:工资“平均”发4个月节税近500元举例说明,一家旅游公司的职员小李,业务淡旺季明显,每个月的工资波动较大。假设2012年7月和8月其工资收入为1万元,9月和10月工资收入为4500元。一般情况下,小李这4个月的工资所得应纳个人所得税为1550元,税务筹划专家潘继杰建议,工资“平均”发,小李应缴纳的税额降为1080元。点评:调整后,李某7月~10月工资收入适用个人所得税最高税率为10%,而筹划前7月和8月的工资所得适用的最高税率为20%,通过均衡工资,可使个人所得税的税率降低,从而减少税额负担。自由职业者“多人合作”能合理节税: 与工资的税务筹划相比,自由职业者的劳务报酬所得合理节税的方法更多。举例说明,王某为某公司提供装修服务,取得了5000元的收入。在装修过程中,王某的朋友张某也参与了部分装修工作。对于如何合理分配这5000元,以减少税负,税务筹划专家潘继杰给出以下筹划方法:对多人合作承担同一劳务而言,劳务的需求方是根据该项劳务本身支付报酬的,而承担劳务者则是根据合作者人数和工作量分配报酬的。承担劳务者为一人和多人,其税负是不一样的,可通过“一人拆分成多人”的方法合理节税。“拆分”时间和项目也能合理节税相关法律法规规定:对于劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。合理节税:如果将所得收入分为多个月所取得,那么就可以分开核算个人所得税,从而降低税负。如一次性劳务报酬,属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。这里的“同一项目”是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项,如果兼有不同的劳务报酬所得,还应该分别减除费用,计算缴纳个人所得税。点评:税务筹划专家潘继杰认为,拆分取得报酬的时间,或把一个项目拆分成多个项目,分别核算,即可分合理地减少税负。年终奖咋发才划算?三种方法可选一些科研院所、企事业单位或金融机构中,职工工资结构中常包括每月工资、季度奖金或年终奖,同样金额的年终奖,如果发放方法不同,纳税的金额可能相差几千元。假如孙先生每月工资6000元,每年奖金42000元,怎么发放才划算? 专家认为,按月发放的奖金与当月工资合并,提高了每月应纳税款所适用的最高税率,所以缴纳的税款多。如果保持每月的最高税率不变,只在年终一次性发放奖金,奖金不用与工资合并计算所适用的税率,因此税率就低,所缴纳的税款就少。如果将奖金分出一部分在每月作为月奖发放,降低了年终奖的适用税率,同时保持月收入适用的最高税率不变,这样也可以降低税负。因此,通过适当的合理分配,尽可能降低年终奖金的适用税率,这样节税效果比较明显。同理,如果月收入适用税率高于年终奖金的适用税率,那么应将一部分月收入调整到年终奖金中,使(年终奖金÷12)的商数应尽量接近该档税率的临界值,也可降低税负。节税之后“意外之财”怎么花? 节税后这笔“意外之财”怎么花?税务筹划专家潘继杰建议,节税后这笔钱