中层干部治庸问责心得体会.doc

中层干部治庸问责心得体会.doc治理软懒散提高精气神南漳县第二中学罗克顺在市、县两级教育主管部门的安排部署下,我校认真贯彻领会上级精神,在全校迅速掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设活动。作为学校班子的一员,我认真学习了市教育局《治庸问责我该怎么》、《南漳县教育系统治庸问责活动实施方案》、《党员领导干部争先创优活动实施方案》,以及各级领导在关于“治庸、治懒、治散、治软”作风建设大会上的讲话。现将这段时间的学习心得汇报如下:一、拒绝庸懒散软,转变思想、提高水平尽责任通过学习,努力使自己从思想根源上拒绝庸懒散软,要转变思想,以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,因为我们不仅仅是在为教育工作,也是为了自己工作获取自身生存的资本、得到充实精神生活的食粮、实现自我的人生价值。所以给自己一个合理的定位、以高度的主人翁责任感、充分发挥主观能动性、踏踏实实地干好本职工作是我们应当具备的品德和素质。调整好工作状态,热爱自己的事业,无限忠诚二中教育,勇敢担当起班子成员应有的职责,做一个积极的践行者,主动地反思者,忠诚的执行者。所以,我们都应该以此次学习为契机,认真学习,坚持贯彻,弄懂政策,熟悉内容,以自己的实际行动去全面践行近期学校发展战略“六大目标”“六大工作”“六大措施”,真正做到勇于担当显本色,快乐尽责树形象。拒绝庸懒散软,完善自我、熟悉方向迎挑战作为一名教育系统的党员干部,拒绝庸懒散软,完善自我,熟悉区域内教育总的发展方向是我们进步提高的有力保障。国家、省相继颁布了教育发展规划纲要,为教育改革描绘了蓝图,是未来几年教育改革发展的行动纲领。市县又先后出台了中长期教育改革和发展规划纲要和中小学布局调整规划等。为教育发展明确了前进方向,是未来5—10年教育改革和发展的具体目标,更是我们教育人的具体任务。通过此次学习,使我进一步感到我们南漳二中所处的历史机遇,让我们看到了二中的希望和未来。拒绝庸懒散软,克难奋进、把握机遇谋发展作为班子成员,我既是被领导者,也是领导者。作为被领导者,我们要对校长负责,坚决贯彻执行校长的工作思路,合理化向校长传达教职工的心声和愿景,为校长的决策提供信息源泉;作为领导者,我们要保证校长的工作部署的有效传递,保证政令畅通,带领全体教职工紧紧围绕在校委会周围,齐心协力,同舟共济,为学校中长期又好又快发展做出自己应有的贡献。随着省市级中长期教育改革和发展规划的制定,带来了高中教育改革发展的大好时机,也给南漳二中发展带来了新的机遇。所以我们要时时处处站在学校乃至全局的高度思考问题,继续发扬二中人艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,把二中发展作为学校的头等大事来抓,努力抓住这次教育改革发展的有利时机。让学校在办学条件上有一个新变化,在教学质量上有一个新提升,在师资队伍建设上