小学学校管理制度.docx

---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 --------------小学学校管理制度本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!一、职责、权利1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作,履行自己的职责,做到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学生,培养能力,开发智力,使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展,成为社会主义事业的建设者和接班人。2、教师应履行岗位职责,执行课程计划标准,推行素质教育,研究教育科学,创新教学方法,完成教育教学任务,全面提高教育教学质量。3、严禁体罚和变相体罚学生,不得谩骂、讽刺学生。4、教职工的人格必须受到尊重,合法权益必须得到保护,学校应关心教职工的学习工作和生活,不断提高生活和工作条件。教职工工资各项按政策规定由东陂小学统一发放。5、教职工有参加学校民主管理和对学校工作进---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 -----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 --------------行民主监督的权利。学校的重大改革等须经教职工补充讨论。教职工行使自己的民主权利可通过教职工代表大会、教育工会和其他正当的途径。6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满, 应通过正当途径向学校领导提出,领导及时作好过细工作,保持一方稳定,问题严重的可向中心校反映,不要盲目越级上告、上访。二、教师调配1、调配由县教育行政部门办理。本镇范围内的教师调配由中心小学办理。教师周课时由中心小学统一核定。2、实行校长负责制,教师实行全员聘任制,校长有权选聘学校教职工,实行教职工队伍的优化组合。3、所有教职工均应服从中心小学的分配和学校分工,对拒不服从分配和分工的教职工。4、教师申请调动期间必须坚守工作岗位, 做好本职工作。调出乡镇和学校接调动通知后在所在校办理所有财、科移交手续(财产遗失按校规处理),并按调动通知规定时间及时到调入单位报到,由中心小学转出组织、行政、工资关系。教职工本人无故不上班超过三个月者,作自动离职处理。5、凡未经批准无故旷课的报中心小学处理, 超过---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 -----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 --------------一个月不返校任教的,作自动离职处理,报中心小学和教育局办理辞退手续。三、教职工考勤1、请假的规定计划生育假:女教师产假,男方照料假;婚假;丧假;按相关规定执行的,不扣出勤。2、每周从周一到周五下午为周工作时间,期间不得无故请假,旷课,不得迟到、早退。有事有病必须请假,经批准后方可离开工作岗位,否则以旷课计。3、教职工因病因事请假,必须办理书面请假手续。病事假一天由学校校长或教导主任审批;病事假一天以上由值日副校长审批;凡请假教师考勤按规定处理。4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的,应持县级以上医院病情疹断书,书面申请,学校校长签署意见,须报县教育局审批。5、坚守岗位,忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位,擅离工作岗位者按旷课由中心小学处理;同时,造成的一切后果责任自负。6、每位教职工必须严格遵守纪律,服从组织分工,对拒不服从分工的,将作自动离职处理。四、奖励、处分---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 -----------------------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载 --------------1、教职工在工作和教学中取得显著成绩,由中心小学按规定给予奖励。奖励分为精神奖和物质奖。2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。情节严重的,构成犯罪的,由司法机关依法处理。处分分为:警告、记过、开除留用、开除公职。3、严禁学校乱收费和变相乱收费,严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用,违者除全额退款并上报中心小学,严重的上报县教育局处理。4、坚持计划生育基本国策,对违反计划生育政策的,一律按上级有关政策规定处理。5、在工作期间,校园内严禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。6、建立学校责任事故报告制度,学校安全人人有责,学校安全出现事故及时如实地上报,对所有的责任事故,追究行政责任和当事人责任,人为事故追究学校领导和个人责任,严重的依法办理