宿舍管理规定.doc

宿舍管理规定第一条为使员工宿舍保持良好的卫生环境,特制订本规定。宿舍管理本着男女分宿的原则,由宿舍长及宿舍管理员共同管理,住宿人员所在部门领导协助。员工申请住宿条件(一)本公司工作人员无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。。。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本规定。第四条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费用。第五条宿舍管理员工作任务如下:保持环境整洁,维持宿舍秩序,负责管理水电、门户等。监督宿舍长维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。备置员工资料(如血型、紧急联络人……)监督、检查各宿舍长的工作。及时处理、上报宿舍长汇报的情况。宿舍长职责如下:传达上级有关宿舍管理规定。监督、检查本室员工的行为规范,严格遵守宿舍管理制度。组织本室员工定期打扫卫生。负责与宿舍管理员联系有关事宜。有下列情况之一者,应通知宿舍管理员。违反宿舍管理规则,情节重大者。留宿亲友者。宿舍内有不法行为或外来灾害。员工身体不适,应负责照顾。病情重大者应通知其亲友,并及时送医院治疗。员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。员工不得将宿舍转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。公司领导视察宿舍时,员工不得拒绝,并听从有关指示。有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等),如发现恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:服从宿舍管理员管理、派遣与监督。室内禁止烧煮、烹饪、生炉子或私自接配电线及装接电器。室内不得使用或存放危险品及违禁物品。贵重物品应避免携入,遗失自负。个人棉被起床后须叠齐。换洗衣物不得堆积室内。洗晒衣物需按指定位置晾晒。禁止在床上抽烟。烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置室内。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。禁止在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将。电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人。就寝后不得有影响他人睡眠行为。宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向宿舍管理员报备。室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动。第十二条住宿人员需选派宿舍长,负责组织宿舍清洁工作,物品的修缮,水、电、门窗等的巡视及其他联络事项。第十三条住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿权利,并呈报总务部议处:(一)不服从宿舍管理员的监督、指挥者。(二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。(三)蓄意破坏公用物品或设施等。(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。(六)违反宿舍安全规定者。(七)无正当理由经常外宿者。(八)有偷窃行为者。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经宿舍管理员检查。本规定经呈总经办