驾校培训方案xx.doc

腾达驾校培训方案根据贵州省道路运输局(黔运驾2015五号文件)关于改革驾培行业有关工作制度通知的精神,为进一步提高机动车驾驶培训能力和服务质量,结合我校实际,特制定以下试行方案。及时发布培训信息在我校《简报》上和学校报名处显眼位置及学校网站,每月上旬向社会发布下月驾校培训能力的相关信息。1、培训流程图:报名科目一培训(在线学习、集中培训相结合),学时达到,上报申请运管及时审核后科目二培训(实操31个学时),学时达到,上报申请运管及时审核后科目三培训(实操24个学时),学时达到,上报申请运管及时审核后)结业。2、培训能力计算:按上级学时管理系统规定:凌晨5点后、24点前为有效学时的规定,每日有效时间19个学时,我校22台教练车,实行两班工作制(每班9个学时),(理论学时不占用实操学时),早班为早上5点---下午14点,晚班下午15点---晚上24点,剩余的1个学时作为机动时间。照此计算,科目二实操31个学时,,按每学员每天培训不超4个学时之规定,需7天半时间即可完成。科目三实操24个学时,,需6天即可培训完成,。每车培训完成9个学员所有实操学时需要27天。如以27天计算,我校22台车每月培训能力为198人(公式:22×9=198人)。如果剩下的3天时间(54学时)继续培训,。如果每月以30天计算,(公式:22×9+=)。二、制定安全工作措施1、22台车配44名教练员,每车2名教练员早晚班轮回,同时预备了应急教练员6----8人,保证不会造成学员拥挤或延误培训而引发上访等情况。2、我校培训采取学员统一编号,专车专教、随到随学方式预约培训,早晚班衔接紧密,决不浪费学员宝贵时间。3、为了营造一个安全有序的培训环境,我校进一步加强了对教练员的安全学习和管理。公司专门成立了以校长为组长的考核领导小组,对教练员实行不定期抽查考核,一旦有教练员脱岗、串岗、缺岗,将责令停车待岗,应急教练员马上接替工作。4、每周五下午召开教练员安全例会,实行签到制度,纳入考核,与工资挂钩,进一步加强对教练员的安全学习,强化教练员的安全意识,强调在具体培训操作中决不能让学员私自驾车,行车不能超过40公里/小时,人行横道、交叉路口等特殊路段必须减速慢行。5、强调“四个严禁”:严禁驾培车辆超员,严禁无关人员乘车,严禁交接班出现空挡,严禁教练车辆带病工作。签订培训合同根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定,在公平、自愿的基础上,和学员就机动车驾驶培训相关问题签订培训合同。(合同内容包括培训车型、培训时间、培训方式、培训内容、收费金、双方权利与义务等)1、培训车型:C12、培训时间:科一(理论12学时,采取网上学习与集中培训相结合方式);科二实操、科三实操每天培训不超4个学时。3、培训方式:全日制、业余制、双休日制三种方式。(学员自主选择)4、培训内容:(分四个部分)第一、掌握道路交通法律、法规及道路交通信号的规定;培养安全礼让、文明驾驶的驾驶道德;了解机动车基本知识;了解典型道路、恶劣气象条件下的安全驾驶知识及紧急情况的应急处置知识;掌握正确的伤员急救知识;掌握基础的驾驶操作