深刻剖析自我.doc

深刻剖析自我,追求认真专业务实——马贺吉同志作风效能建设剖析材料马贺吉,男,现年35岁,本科,1995年8月毕业至公司工作至今,2002年9月入党。曾经工作过的部门有:生调部、企管部、岳阴加压站、西崖头加压站,参加过区委组织部第七期青干班与第十三批下派干部,现任企管部主任。一、学习情况按照公司党委作风效能建设活动实施意见的总体部署,我积极投身到这次活动中,遵守学,深入开展好、好批评与自我批评。通过学习市、区领导的讲话,特别是市第十次党代会精神,真切地感受到发展在我们的身边,经济的发展带来了观念的转变,我们只有不断学习,才能跟得上时代的步伐。通过学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,深感加强改进党的作风建设的极端积极性和紧迫性。做为一名党员,感到我党作风建设任重而道远,油然而生强烈的使命感。通过学习,更新了知识,武装了头脑,提高了素质,振奋了精神,增加了干劲,促进了工作。通过认真查摆问题,剖析自我,反思自己在作风建设上还存在若干问题,自己与新时期合格党员的要求还有很大的差距。二、存在的问题与不足1、学习方面学习是提高自身本领的前提和基础,我应该认真学习,勇于实践三个代表重要思想,切实提高理论指导实践、解决实际问题能力;应认真学习国内外政治、经济、文化、法律等方面的知识,自己的思想水平、业务水平跟得上时代的步伐。但近年来,自己在学习方面有失偏颇,缺乏即时性、主动性、针对性,未能将本职工作与公司发展很好地联系起来,局限过大,收获较浅。2、业务能力有欠缺。⑴工作标准要求不够高,工作效率不够高,离精细化的要求有差距。⑵对工作缺乏大胆负责、也于碰硬的勇气,检查考核中有老好人思想。⑶协调能力不够强。企管部是一个综合性比较强的部门,上下、内外沟通比较频繁,自己在这方面经验不够,需要进一步加强。3、缺乏干事激情,创新能力不强,有些因循守旧,安于现状。思想解放不够,创新意识不强,缺乏与乾坤地俱进的观念,理论、政策水平达不到新形势新任务的要求,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为、争创一流的精神斗志。4、工作作风还不够扎实。工作有时不认真、不细致、不严谨、不全面、不深入,比如撰写材料有时考虑不周不能字斟句酌,甚至会存在有错别字这样的低级错误。满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,工作有时存在不到位现象。5、思想道德素质仍需进一步提高。日常生活中不能很好地自觉带头倡树,实践社会主义文明新风尚,做实践社会公德的模范,比如:艰苦奋斗的思想树立得不够牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。三、存在问题的原因以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,要子生在思想上,以更深层次分析,主要有以下几点:1、放松了世界观的改造,宗旨观念有所淡化。2、政治学习、业务学习有所放松,综合素质提升过慢。3、自我要求有所放松,自我约束、自我监督、自我提高方面有欠缺。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善与提高。4、思想松懈,工作标准有所降低,不是高标准、严要求,而是处理问题时瞻前顾后,患得患失,怕得罪人,不能很好地坚定立场,坚持原则。四、整改措施随着作风效能建设活动的不断深入,通过对照检查、剖析,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,更加增加了我改正问题、提高自己综合素质的信心和决心。在以后的工作中,我将贯彻落