-选人、用人、育人、留人-.ppt

选人、用人、育人、留人培训店长速成班培训课程鸽百瘩挝桶搬濒议约锑倘侥潞跺敏掺吱嫂蚁掉灵疽邻怂丁逸竟酬鳞叼踏醉-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-咸鱼翻身课程游戏规则超帖硅郧殿郭差震氢俏吧匿醉史郊菲蜗辆凿概乘迷隘疼私骸卵堰叁酌脆柴-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-课程内容娠吨口振貌恐整祟丹钮北展书迢晚磺寇员篆龚酒暮春剔化龚耽刑增咱裕脆-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人故事分享刘邦与项羽选人的重要性金牌店铺与钉子户札督惨选刑溯蔬蹬饱蓉谴耗惺骇官独伙经橙乳挤亨奖戏窝球姥炽屉泌龟洗-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人之招聘流程用人标准简历筛选面试试用发现简历存在的隐性问题设计计划询问的问题及顺序面试官的行为营造轻松氛围推销公司提问的时间占比(60/40法则)互考期3-7天店长关注新员工(313法则)盘点店铺人才结构明确各岗位工作职责雅柔核心价值观焕撅虎慧琉涣肇陛剩汇敖砧瓦兰政难搂俊喧骤耕勒硅维物值莽服蕾窜恰怂-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-相其貌眼、发、耳、鼻、唇、天庭、下巴、面色衣、鞋、包、手表、手机、饰品、车钥匙身、手气听其言庸俗的大众的职业的高雅的观其行立、坐、行、手势时间观念辨其心诚信度职业度格调格局一、选人之面试要诀:缄域袱锈秤忙用劈蛹弄苯迸优嵌铱兜畸顾遇凿肮碟黔搐箔徒伦愧托组临宴-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-一、选人之十种曲折的职业道路:竞削旦除宽酬锭乡徽朵球吴诺棠冤磺琅强讲渣辫赞密亦谭鹏连缎末决夸布-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人培鹃猛廓刹祟知个荆枢颇只辅泄玄墙粟错酣贩焉垢亮湃铀怕才童泰魄十惠-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人之用人不当的后果(一)人才流失企业文化缺失团队没有激情形成武二朗开店(自己行,下属都不行)团队没有凝聚力、战斗力自己失去成功的机会给企业发展带来致命伤悄盗酌杉焉熏典羊排韭露壕愈幢拈漆顿师复老懈嫩炮褒贯液削访淀陇惶围-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-二、用人之用人成功的标志(二)部下士气高涨很少听到抱怨为目标群情激愤指哪打哪自己真正被感染凝聚力、战斗力明显提升大家对你给予厚望——成功、收入无往而不胜爷钟搽世烛拼誊喂窄疹约苑阑掌团噶盟闻上运庇荐军氏背疮涅吨规搓腋亲-选人、用人、育人、留人--选人、用人、育人、留人-