学生顶岗实习管理规定.doc

学生顶岗实习管理规定.doc学生顶岗实习管理规定学生顶岗实习是人才培养模式改革的关键性教学环节,也是人才培养方案屮综合性最强的实践性教学环节,对培养学生良好的职业素质和认真负责的T作态度,提高学生的综合岗位能力具有重要的意义。为加强学生顶岗实习的纟R织管理,提高学生顶岗实习教学质量,特制订本管理规定:一、 学生顶岗实习的条件根据上级部门文件要求,学校在第三年安排学生顶岗实习。为确保学生顺利进入顶岗实习阶段以及满足学校学分制规定,学生需符合以下条件:(一) 、学校推荐:1、 学分不低于目前总学分的85%;2、 操行合格且没有受到学校的行政处分;3、 无欠缴学费以及其他费用;4、 仪容仪表符合学校规定;5、 无违反学校的其他规定;6、 与学校签订《学生外出实习安全协议书》。(二) 、学生H主联系单位实习(原则上是在H愿的基础上满足以下条件者):1、 累计取得学分不得低于目前总学分的85%;2、 没有受到学校留校察看或以上级别的行政处分;3、 无欠缴学费或其他费用;4、 仪容仪表符合学校规定;5、 无违法学校的其他规定;6、 与学校签订《学生外出实习安全协议书》。二、 学生顶岗实习的程序学生顶岗实习的基木程序包括:实习前指导、资格审核、获取岗位信息、参加供需见面会、落实岗位、与企业签订实习协议、领取实习手册办理相关离校手续、接受学校上岗前的安全教育、实习指导老师跟踪回访、上交实习报告、发放就业通知书等。1、 学生应积极参加学校组织的各类就业指导活动、课程;学生顶岗实习资格由招就科、学生科、教务科、专业教学部、和班主任进行审杳,不符合条件的学生不能参加学校组织的双向选择活动。2、 参加学校供需见面、双向选择活动的学生按以下程序进行:(1) 用工单位信息、面试时间、地点等由专业教学部收集并向学生公布;(2) 符合应聘条件的学生通过H愿报名,申请职位参加面试;血试成功且录用名单确定后,不能再参加其余单位的血试;否则取消其顶岗实习的资格。(3) 参加面试的学生必须持毕业生推荐表原件(或复印件)及相关证书、资料且穿着校服、仪容仪表符合学校规定,否则取消其面试资格;(4) 录用结果由专业教学部公布,学生应密切关注录用结果的公布,并按通知在规定的时间内到专业教学部办理相关手续,准时参加实习。不按规定办理手续前往实习者,视其放弃该就业实习岗位,学校不再推荐其就业实习。3、 学生自主联系单位实习的按照以下程序进行:(1) 、提交用人单位开出的接收函(盖有该单位的行政公章),附上单位联系人、联系地址、联系电话等方面的资料,家长亲笔签署的意见书;将以上资料一整理好后,交到专业教学部,领取《毕业生实习手册》并办理离校手续。(2) 、实习期间,必须按所属专业教学部的规定完成实习报告的撰写和实习情况的汇报,并按专业教学部规定的时间和方式上交,以便就业实习成绩的评定。三、 学生顶岗实习期间的纪律和安全要求学生参加顶岗实习原则上不得少于与企业签订的时间,在实习期间不得擅离或调换工作单位;为确保学生顶岗实习期间的安全,圆满完成实习任务,必须严格遵守以下要求:(一) 、顶岗实习期未满,学生未经批准不得擅离、调换顶岗实习单位,顶岗实习成绩以零分计,期问发生的一切问题由学生木人负责,并取消该生的一切评优资格;学生不得通过屮介机构代理介绍获得实习单位及营业性娱兀场所实习,学校不给予办理离校手续。学生违反顶岗实习期间的纪律要求