安全标准化绩效考核制度
总则
,提高劳动效率,增强企业活力,提高员工的积极性,制定此考核制度。
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,包括车间员工和后勤管理人员。
2、考核办法
,采取上级主管考核综合评判的办法,每半年考核一次,并以此为基础给出年度综合评判。
,采取自我诉职考核和上级主管考核综合评判。
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3、安全检查考核细则
、喧哗,做与工作无关的事情。
、干净。
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、脱岗、串岗、离岗。
、不早退。
,听从安排和调配。
、尾随。
,应热情诚恳的回答,有关工艺配方或其他公司机密,应婉言拒绝回答,严守公司秘密。
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,说脏话。
《宿舍管理制度》及公司各项规章制度。
,然后上报公司。
,班前4小时办理请假手续,无特殊情况不准电话请假、捎假;班前4小时不准饮酒,严禁酒后上班。
、参加班前班后会。
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,如有违范者将按照公司日常管理制度执行。
,佩戴整齐。
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“待修”等明显标志或颜色警示牌,罚款20元。
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,严禁开启不属于自己管理范围内的设备。
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、正常。
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、冒、滴、漏现象。
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、准确,不能乱写乱画。
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、准确,不能乱写乱画。
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、油污等污染。
,不能有垃圾等杂物。
、废料要及时清理入库。
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、玻璃及设备保持清洁。
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