济南市劳动和社会保障局-劳动合同.doc

劳动合同  济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位)名称:     住  所:                    法定代表人(主要负责人):       联系电话:              乙方(劳动者)姓名:         性  别:     现居住地址:                   户籍所在地:                   户籍类型(非农业、农业):          身份证号码:              或者其他有效证件名称:           证件号码:                   联系电话:                  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第 (一) 种形式:(一)固定期限:自   年  月  日起至   年  月  日止。其中,试用期自   年  月  日起至   年  月  日。(二)无固定期限:自  / 年  /月 / 日起。其中,试用期自  / 年 / 月 / 日起至 /  年 / 月 / 日。(三)以完成一定工作任务为期限:自  / 年 / 月 / 日起至            /             时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事                         岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为   。第五条  甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行    工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条 甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 甲方按下列第 (一) 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为    元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的