端正工作态度、改变工作作风、提升服务质量，党建工作总结范文，改变机关工作作风提升机关.doc

端正工作态度、改变工作作风、提升服务质量，党建工作总结范文，改变机关工作作风提升机关.doc端正工作态度、改变工作作风、提升服务质量一、端正工作态度工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向。它是确保执行力的重要部分。如果我们能够以积极的态度去面对每一项工作,就可以让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量,继而推动自己的进取心和创新意识。这样,即使在十分困难的工作逆境中,在平凡的工作岗位上,也能够克服困难,加强执行,创造出不平凡的业绩。什么才是正确的工作态度呢?有人说:态度决定一切;也有人说:态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。在我们长江水文现实工作中,我们每个人都持有自己的工作态度。比如有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,积极乐观,永争第一;有的悠闲自在,得过且过,从来都是按部就班,不求有功,但求无过;有的牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境。你的态度如何,在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、克服困难,首先要做的就是要端正态度,没有正确的态度,工作的执行就无从谈起。感恩、敬业、忠诚、勤奋、进取就是我们正确的工作态度。那么,我们如何在工作中来树立这种态度,享受到工作的乐趣,推动事业的成功呢?那就是要求我们达到“严、实、快、新”的工作实践要求。转变工作作风良好的作风是干好一切工作的基础,也是干好一切工作的根本。干部作风,是个人的形象代言,是单位和机关的精神风貌,更是影响各项工作健康、稳定运转的生命线。如何转变干部作风,积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好工作氛围,从而促进个人的进步和工作的提升,必须从如下几个方面做起。仁转变干部作风,基础在教育。思想是行动的指南。要让广大干部明白转变作风的重要性、紧迫性和必要性,搞清楚“为什么转变作风,要怎么转?”的问题。这就需要我们通过开展扎实有效的“两学一做”和“学转促”活动,系统学系列重要讲话精神和党纪法规,给干部提神、醒脑、打气、加油,进一步引导其树立工作的信心,明白工作的意义,切实强化为民服务的位上实现个人价值和人生理想。思想认识到位了,才能最大限度地激发切实转变作风的动力和信心,才能促进行动上的自觉,才能有效防止整改一阵风,落实一场空的尴尬局面。宗旨意识和务实奉献的责任意识,鼓励广大干部在平凡的工作岗2、转变干部工作作风,重点是整改。要以''整改”作为切入点,把脉看病,认真查找干部在思想、工作和生活中存在的问题和不足,明确整改的目标和对象。制定有针对性和现实可操作性的整改措施,对于存在的问题要进行根源剖析,透过现象看本质,找准问题的症结。然后从制度入手,从细节抓起,用制度规范和约束行为,让制度发挥功效,使不良作风在条条框框的限制和监督下,被杀灭。要对整改予以严格的监督,避免前功尽弃,防止整改一阵风。3、转变干部工作作风,关键在落实。中央转变干部作风,优化行政效率的文件下发了很多,但一些干部只是口头上讲,作风始终没真正转变过来,始终存在推诿,拖沓的事件,究其原因,还是在干部工作作风方面的监督没有彻底落实。要彻底改变以前政府部门某些脸难看、门难进、事难办的官僚习气,一是要畅通信息监管渠道。畅通信息监管渠道,目的就在于让群众知道干部工作中的不良作风向什么地方投诉,以什么样的证据,得到回复的时间和方式是什么;二是干部陋台建设要落实。公开某些干部的官僚习气,就是要将其作为典型的反面教材,让广大党员干部认真反思,引以为戒,避免出现相同的情况,影响政府的形象;三是要将严格