在全市青年职工中开展创新创效活动的意见.doc

团宁委联[1999]28号关于在全市青年职工中开展创新创效活动的意见各区县团委、计经委、科委、科协,各局(公司)团委、科协,市各直属单位团组织、科协:为贯彻党的十五大精神,落实《共青团工作跨世纪进展纲要》,配合南京青年科技创新行动的实施,动员和引导全市宽敞青年职工增强创新意识,提高创新能力,投身创新实践,为推动企业改革和进展作出积极贡献,团市委与市经委、市科委、市科协决定联合在全市企业青年职工中开展创新创效活动。一、目的和意义企业是创新的主体,青年最富有创新精神,是推动企业创新的有生力量。青年创新创效活动,是以企业青年为主体,以创新为手段,以创效为目的的群众性实践活动。开展创新创效活动,旨在引导企业青年职工立足岗位、面向市场,通过创新实践为企业进展注入新的活力,促进企业深化改革、开发技术、加强治理、扩大营销、改善服务,从而提高经济效益。开展青年创新创效活动,有利于促进企业加快技术进步、调整产品结构、增强企业市场竞争力、提高经济效益,有利于团结引导和推动企业青年职工加强学习、锐意创新、在企业改革和进展中建功立业,有利于企业团组织找准切入点,更好地服务于企业的中心工作、服务于经济社会进展大局。这项活动的开展,关于实施科教兴市战略,落实“科学技术是第一生产力”的思想,增强青年的创新能力,关于企业实现两个全然性转变,打好国有企业三年改革攻坚战,关于培养一支符合知识经济时代要求的跨世纪企业合格劳动者都具有重要意义。二、差不多内容青年创新创效活动,要围绕创新那个主题,以市场为导向,以创新为手段,以创效为目的,突出技术创新,从企业技术、治理、营销、服务、改制等各个方面来开展工作。1、技术创新。动员和组织青年职工围绕企业技术创新工作,大力开展“开发一个新产品,制造一项新工艺,推广一项新技术,转化一项新成果”活动,积极引导宽敞青年职工参加技术创新项目的研究开发,鼓舞宽敞青年争做技术带头人。从本职工作动身,广泛开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)、先进操作法和其他技术革新、专利发明及合理化建议活动。加强与高等院校、科研院所和其他企业的技术合作,开展技术培训、技术咨询、信息交流、技术转让等中介服务,促进科技成果转化为现实生产力。通过开展技术创新,建立以企业为主体的技术进步体制,增强企业的技术创新能力和市场竞争力,促进企业的进展。2、治理创新。动员和组织青年职工创新治理思想,不断依照市场和社会变化,积极借鉴国内外企业的先进治理经验,不断探究适应企业自身特点的治理模式、治理方法和治理手段。开展质量治理小组、安全治理小组等活动,推进企业提高治理水平,向治理要效益。调动企业青年治理人员的积极性和制造性,分析查找企业治理中存在的薄弱环节和突出问题,为加强企业治理出主意、动脑筋、想方法。推进企业治理的制度化、规范化、科学化和现代化,建立相应的规章制度,引导和鼓舞企业青年治理人员积极探究,勇于实践,总结企业治理的成功经验,形成适合企业自身进展的治理模式。3、营销创新。动员和组织青年职工提高对企业营销重要性的认识,刻苦学习营销知识,强化营销意识,创新营销手段,提高营销能力,成为治理扎实、思路开阔和踏实勤勉的专业营销人才。面向市场,面向用户,做好市场分析,追踪市场变化,以市场为导向,研究营销规划,制定营销战略,确立营销目标,构建营销网络。以用户中意为原则,不断拓展市场空间,扩大品牌知名度,提高企业产品的市场占有率。4、服务创新。动员和组织青年职工增强服务意识,树立顾客第一的思想,从顾客关怀的具体情况做起,改进服务态度,创新服务方式,优化服务过程,改善服务环境,增强服务的人情味,营造良好的服务氛围。为顾客提供更快捷、更有效的服务,制造出企业独特而知名的服务品牌。5、制度创新。努力培养青年的改革精神,积极参与企业的制度创新,动员和组织企业青年经营治理者努力探究企业体制创新,大胆实践一切有利于企业进展的现代企业制度,鼓舞青年在国有企业改革改制中开拓进取,敢当先锋。三、保障措施1、建立组织机构。要加强对活动的组织领导,成立以企业党政领导牵头、团组织具体协调、有关职能部门共同参与的组织治理机构。各有关单位要成立青年科协等机构,经常性地组织技术攻关、技术交流、技术协作和技能竞赛活动。成立青年经营治理者协会、创新活动小组等组织,指导青年在治理、营销、服务等方面积极创新。2、进展活动阵地。要采取多种方式,因企业而宜,大力进展活动阵地,为企业青年职工进行创新实践提供必要的条件和场所。3、做好评价工作。要依照国家法律法规,争取相关职能部门支持,成立评价考核机构。围绕创新实践,突出创新效果,制定科学的评价标准。依据评价标准,组织成果评估考核和认定。4、建立物质依托。把青年创新创效纳入企业技术创新工程,争取企业科技开发经费支持,为青年职工开展创新创效活动提供必要的资金保证