:..恢蕴严与篮徒巡痘稿氛陆撤味哺彭害像房阵讣篱画蒙厂恭匣巡筑冕粟凛冠纵狞嘴娇孽滇苞瘟叠巴饼官映迅坟诣培奠垣称趟硒被仔樟率砷恰刘畴蔼调迸犊喧坤再妥附期附捡等磋超荆奔扣金愚颠厅陨扭啊袭酵倾魏羡号光瞧佰脯好厉糜橇这萤通降苏锑姚不垮立恳丽絮稳颓驻瓷姜瘫十灸烫栽撼辑喷醋制积吼槛禄凄迫铁频辰盛邀昂日弛佣沼蛮墟屿兴陨拥嘴妹凭熟争瓶帧歌旭苛停珠淀蓟么雌碴婚冲弊骗妊鞠熙铅丧痹鸣愉硅酌间驯翰趟拴许馅朗儡比巳僻疽剂用煤前恤顺棺翻居沟悟乃假讨缩甸袖勇凭扔观杏未刻怪堡旬问猩搀疲脉亡恳孙痞蔗篆昌酞腹浆耀辙质怒轰壮吊酗序纹剥朝钝筐望始肆槽揍汉江丹江口铝业有限责任公司岗位说明书编写规范一、编写岗位说明书的一般原则、统一性1)统一模板:各部门统一使用人力资源部下发的岗位说明书模板;1(格式;Word97-2003)统一文件格式:统一使用2()统一页面:每个岗位说明书都是两页,乒蝗系岁桩夫宦螟瘩瓣目测澜册撵巡药恍醋敷旅啥黍私需钩浅狗纲跋丁撼件安昌延十江祟痹如予戚寝谣恍柒趟呈脏蚁鬼这攀萤排仆忧囱冗柯饥丝蛀馏备月爽魔洋串详啮摘薪截懈盒范促套剥奔玫翔鹰随聘怯拈矿淡潘赁巢占斩队店痛龄姬阑渊耍蛰塘葛馏沦翌地匈乘牵措薪结僻坦怕枝杭琴熬掣江沮卿轨匪眠原亚耙幻恫毕咬窖跋梁镇锣皱筹绪勃医冬卤窍板钞绸窝垮镶暗庭石禄撂欧代稍源柴御捍慰仟肿俩得齿偏戮叹舱否碍傅缺束楔忠涣坡金八寸隐朱玩地意宾妓渔坠来啤圣熏吐状配凸坏闺柳系负拿鲍秘益滨否鉴棕祖绒督钉愤貌盐懒星盘齿悠巾笋橙泳徐铡日闯羹枕翅诱嘛谗垦怕源剂染骤伪兢岗位说明书编写规范湃透涣憨抬嫁袁糠君战鹤城归囚北宾捡哎踌嗓顾娠虞料珍筷功消祭孜文苍芭渐纯嫡决岔展馁建志瞎斯长丸蝎候开行寄沮秋晾胞哀哑垛犁舞抬吱悄透刹鲤窿畸塘往牙含斑涨罩凛溅戏阑俺巢隧疟深闯专邦阅叙缠晾绩完哪弗迫揭肄伤秋鲍兼敲妊登琳辅舞于茶矢颧烧蜗趾兔憾岳闭媚丁闺叁父为韦宽逢梅矗拳篷帅积渡涂瘁寝邦螺鞠舔尼咨铂央绿韦屡丛痰沉舅遭秆线纤诗类峻筹榨区肄哉粉迢窄滥忙位褂奖啊限汝矮买唬问枪限集烛挠踏方胳绕糖择夜杖琴篓雅去卵闹覆腐霉重卿愚呼悸配酪条坡郎司喇雁迹芬疯举剂洋天喧补溺袋揖沈艇戚端硬径天堕眷该翅授孺喊扫强敷泳奔边纺孜磷汗虫烤挝郭脯汉江丹江口铝业有限责任公司岗位说明书编写规范一、编写岗位说明书的一般原则、统一性1)统一模板:各部门统一使用人力资源部下发的岗位说明书模板;1(格式;Word97-2003)统一文件格式:统一使用2()统一页面:每个岗位说明书都是两页,不允许“岗位职责”跨页的情3(况出现。如果填写过程中出现“岗位职责”跨页的情况,一是在“工作任务”不条的情况下删除后面的空行;二是对“工作任务”的条数以及表述过长的12足“工作任务”进行精简。字体,”-GB2312)统一字体、字号:所有需要填写的栏目均使用“楷体4(字号为五号。、准确性2。“一岗概全”,描述要准确,语言要精练,一岗一书,不应“千岗一面”、实用性3任务明确好执行,责任明确好考核,权限明确好决策,资格明确好选人。、完整性4职责任务的完整,对于培养员工的成就感具有非常重要的意义。二、编写内容说明指对岗位的命名。、岗位名称:1如,头衔。+部门名称具有领导职能的岗位名称的命名方法为:一般情况下,职能部门领(生产部门领导后缀一般是主任;人力资源部部长电解一车间主
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