加强基层党组织建设工作的探讨.doc

加强基层党组织建设工作的探讨.doc加强基层党组织建设工作的探讨XX镇党委书记XXX2013年9月]2日尊敬的各位领导,同志们:大家下午好!按照区委组织部的统一安排,今天有幸参加以“大学习、大宣讲、大调研、大谈话、大提升”为主要内容的“开门评部”和“座谈调研”活动。这对进一步提升全区组织工作有着十分重要的意义。下面,结合自身实际,我就如何加强基层党组织建设及存在问题,谈谈自己的看法和建议,不妥之处,敬请批评指正。一、我区基层党组织建设方面存在的薄弱环节(一) 对其重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。很多同志对基层党建工作的重要性认识不足,认为基层党建就是组织学习,发展党员,工作一般,要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些领导有重业务轻党建的思想,认为业务工作是硬指标,基层党建工作是软任务,基层党建工作摆不上应有的位置。(二) 党务干部队伍建设不足。党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。(三) 农村党员结构失衡。一些农村基层党组织,特别是经济发展比较落后的农村基层党组织,对新时期加强党员队伍建设的重要性、紧迫性认识不足,党员年龄、性别结构严重失衡。老年党员多,年轻党员少;老党员多,新发展党员少;男党员多,女党员相当少或者没有。党员文化素质整体偏低,知识结构老化,接受新事物的能力较弱。加之由于村级干部报酬低和大量青壮劳动力外出流失,具有一定文化程度的年轻人大多外出务工,也就无法将这部分人吸纳到基层党组织中来,从而导致了基层党组织在发展新党员时感到后继无人。(四)活动内容、方式陈旧。相当一部分机关党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,继承不够,创新不多,对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。二、加强基层党组织建设的建议当前正处于突破发展的关键时期。在新的历史条件下,基层党建工作的要求更高、任务更重、难度更大。做好新时期基层党建工作,具体来说,要在五个方面下功夫。(一) 消除“三个误区J一是消除认为“机关党员干部素质相对较高,基层党建工作抓与不抓无关紧要”的误区,要树立“基层党建工作必须C走前头…的思想,增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感;二是消除认为“基层党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作,没有很多干头,难有大的作为”的误区,深刻认识基层党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一为殳、要求不高"的误区,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展基层党建工作”的思想。(二) 抓好三支队伍(暨机关党务干部队伍、)。主要应抓好三个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划,、考察学习等形式,不断充实“三支队伍”的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的工作作风建设。要倡导“政治坚定,服从组织,恪守纪律的作风,增强政治、大局、服务、