公司各类岗位说明书.doc

总经理岗位说明书部门名称岗位名称总经理直属上级董事长直属下级各部门主管任职要求:学历:大专以上。工作经历:10年以上管理工作经历,熟悉*********行业。工作能力:积极进取,良好的沟通、协调、组织能力。工作内容描述:负责公司组织机构的设置,任命管理者代表,明确其任务、权限和职责,并确定公司各岗位描述;负责为质量环境体系的有效运行提供必要的资源;岗位职责和权限:1、负责全面贯彻国家关于质量、环境工作的方针、政策、法规和法令;2、制定并公布公司的质量、环境方针,批准并颁布公司的质量、环境手册;3、负责监督质量、环境体系的建立和实施,主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性;4、负责公司组织机构的设置,任命管理者代表,明确其任务、权限和职责,并确定公司各岗位描述;5、负责为质量、环境体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源;6、负责编制经营计划并定期评审其实施情况;7、了解员工的需求和期望,维持并提高员工的满意度。管理者代表岗位说明书部门名称岗位名称管理者代表直属上级总经理直属下级任职要求:学历:大专以上。工作经历:8年以上管理工作经历,熟悉14001:2004相关要求。工作能力:积极进取,良好的沟通、协调、组织能力。工作内容描述:负责按照14001国际标准要求建立质量环境管理体系,实施和保持;向总经理报告企业环境管理体系运行业绩和任何改进需求;在全公司内使全体员工提高环境保护意识及满足相关方的要求。岗位职责和权限:确保本公司按照24001—200414001:2004标准建立、实施并保持环境管理体系,确保各过程的环境保护得到有效管理和控制;负责组织编制及修订本公司环境管理体系文件,并获得批准发布;向最高管理者总经理报告本公司环境管理体系的运行情况和业绩,包括对改进的需求;提高并加强全公司员工对满足顾客和相关方要求的认识和理解;负责主持内部审核策划并指导各部门对不合格项实施纠正,预防措施、监督检查验证工作,使环境管理体系持续改进;负责协调处理与环境管理体系有关事宜和外部联络;协助总经理制定企业的发展战略目标,对质量、环境方针和目标进行评价。内部审核员岗位说明书部门名称岗位名称内部审核员直属上级管理者代表直属下级任职要求::中专以上(含中专);:,::2004标准的要求。:14000环境管理体系的内部审核工作。岗位职责和权限:,若开出不合格报告,该报告的事实陈述应与用做判定所引文件原文对应;)按要求提交这些文件2)确保这些文件的机密性3),验证被指定范围的不合格报告1)判定不合格原因的分析是否准确2)查看受审核方提供的证据,判定处置方案和纠正措施是否有效;,确保审核的客观性,,确保内审结果准确性,公正性保全岗位说明书部门名称制造部岗位名称设备管理直属上级课长直属下级任职要求:学历:高中或高中以上。工作经历:具有5年以上设备维修经验或3年以上设备管理经验。工作能力:熟悉设备工作原理,有高压电工证。工作内容描述:负责公司设备、基础设施的维护与保养。职责和权限:负责编制《设备操作规程》和《设备维护、保养规程》。负责对车间无法排除的设备故障组织检修,及时排除,保障设备正常运转。负责公共基础设施、水电设施的维修、保养负责设备和工装的验收,并对验收合格的设备进行编号、登记台帐和填写《设备履历表》。负责监督检查车间设备和工装的使用、维护和保养情况并负责对设备的完好情况组织进行定期检查。负责编制设备年度检修计划并监督落实。负责对车间员工进行设备操作进培训和指导。负责设备的报废申请负责本部门环境管理体系的执行仓库主管岗位说明书部门名称仓库岗位名称仓库主管直属上级物流课长直属下级仓管员任职要求:学历:大专或大专以上。工作经历:具有5年以上仓库工作经历,:熟悉仓库工作流程,熟悉K3系统工作内容描述:负责仓库日常管理工作,确保仓储安全。职责和权限:管理和指导仓库人员并监督日常操作和物流作业。负责按照质量体系要求执行原辅材料、备件、半成品和成品的搬运、贮存和管理工作。掌握每天出货计划并区分优先顺序以达成交货需求。通过日度/月度/季度的定