四、考试考试采取笔试或笔试与面试相结合方式进行。资格条件为研究生学历的岗位采取面试的方式进行;工勤技能岗位采取实际操作的办法进行。(一)笔试 1、笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时间为2011年6月26日8:30—10:30,考点设在信州区。 2、笔试科目为综合基础知识,分专业技术岗位卷和管理岗位卷,题型全部为客观题,在答题卡上作答。笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。 3、综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事专业技术岗位和管理岗位工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。主要内容有:马克思主义哲学和政治经济学、我国特色社会主义理论、经济、法律、管理、科学技术、职业道德、公文写作与处置、国情国力、时事政治等。专业技术岗位侧重考察职业道德、科学技术等方面知识,管理岗位侧重考察管理、公文写作与处置等方面知识。 4、根据本次全市管理、专业技术两类岗位实际参考人员的笔试成绩的平均分确定两类岗位的入闱控制线。凡笔试成绩(不含加分分值)低于入闱控制线的,不得确定为面试或体检考核对象。 5、笔试成绩由市人力资源和社会保障局在上饶市人力资源和社会保障网上公布。(二)面试 1、面试入闱人员名单按用人单位人事隶属关系分别由市、县(市、区)人力资源和社会保障局在市人力资源和社会保障局网公布。 2、面试按用人单位人事隶属关系由市、县(市、区)人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门按照事业单位公开招聘面试规定分别组织实施。县(市、区)国土资源系统事业单位的面试工作由市人力资源和社会保障局会同市国土资源局统一组织实施。 3、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试等办法进行。面试入闱对象根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位3∶1的比例确定,降低开考比例的岗位,按2∶1的比例确定。末位同分者一并进入面试。 4、面试前,人力资源和社会保障部门应对面试入闱人员进行资格审查。面试入闱人员应在规定时间内携带本人身份证、毕业证以及招聘岗位要求的其他证件(证明)、本人近期一寸免冠彩色照片2张和《上饶市2011年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(一式二份),按照用人单位的隶属关系到市或县(市、区)人力资源和保障部门进行现场资格审查。对于因资格审查不合格产生的空缺,则按照岗位和笔试成绩从高分到低分依序替补一次。应、历届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》或人事档案存放部门出具的证明(需注明是否为全日制普通高中等院校毕业生)。机关事业单位在编人员须提供所在单位同意报考的证明。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位不符合的,一经核实,取消面试或聘用资格。 5、面试入闱人员在规定时间内未领取面试准考证的视为自动放弃,其缺额在同一岗位内按笔试成绩从高分到低分依次递补。如无递补对象,则相应减少该岗位招聘数;面试入围人员在规定时间内领取了面试准考证,但未按规定时间到达面试考场的作缺考处置。因上述情形不能形成竞争的岗位,面试入围人员面试成绩未达到70分的,不予聘用。 6、面试满分为100分。 7、面试时间、地点按用人单位的人事隶属关系,分别由市、县(市、区)人力资源和社会保障局另行通知。五、成绩计算(一)笔试成绩=笔试分数+加分分值(二)总成绩计算方法如下进行面试的岗位: 1、专业技术岗位总成绩=(笔试分数+加分分值)
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