业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1专门少迟到、早退、缺席,工作态度认真5 2工作不偷懒、不倦怠5 3做事敏捷、效率高10 4遵守上司的指示5 5不倦怠,且正确地向上司报告5 基础能力6精通职务内容,具备处理事务的能力5 7掌握职务上的要点5 8善于安排工作的步骤、预备工作5 9严守报告、联络、协商的规则10 10在既定的时刻内完成工作5 业务熟练程序11计算上没有错误,且速度快10 12记帐能力卓越,正确10 13勤于整理、整顿5 14确实地做好自己的工作5 15能够自己做新的工作5 责任感16责任感强,确实完成交付的工作5 17即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对10 18努力用心地处理情况,幸免过错的发生5 19预测过错的可能性,并想出预防的对策10 协调性20做事平复,绝不感情用事5 21与不人配合,和睦地工作5 22重视与其他部门的人协调5 23在工作上乐于关心同事10 24积极参加公司举办的活动5 自我启发25审查自己的能力,并学习机关报知识、技术5 26以宽敞的眼光来看自己与公司的以后10 27丰富自己的情绪5 28不向外倾拆工作上的不满5 29即使是自己份外的事,也能企划或提出提案10 30以长期的展望制定目标或打算,并付诸实行10 评价分数合计200
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