公司薪资与福利办法.doc

人力资源部《薪资与福利手册》公布日期:总经理:人力资源部经理:人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章:劳动关系劳动合同制劳动关系的确立职员签订劳动合同被录用流程图外地籍职员《引进人才工作证》的申办劳务制劳务协议《外来人员就业证》的申办试用期规定转正与终止试用期职级解聘与辞职离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险养老保险失业保险医疗保险住房公积金养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表职员子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准职员生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动爱护费的申请和领取二、其他如何计算个人收入所得税个人购房个人收入所得税如何退税如何申请办理出国(境)手续及赴边境通行证职员办理离职手续流程图第三章:薪酬治理方法工资薪资结构薪资发放薪资计算方法调薪种类个人收入所得税薪资保密第四章:考勤治理方法出勤时刻考勤刷卡公出出差休假及请假给假规定加班及加班工资计算公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类不薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动关系依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事治理条例等有关规定,企业应依据与所聘用的职员建立正式劳动合同关系或劳务协议关系。第一条:劳动合同制一、劳动关系的确定劳动合同制为××××(中国)投资有限公司的差不多劳动用工制度,企业与职员建立劳动关系必须签订《劳动合同》。职员必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐,方可与公司签订壹年期的《劳动合同》,然后由人事部门办理职员录用手续。职员与企业签订劳动合同需提供以下证件:本地籍职员:身份证原件证件照四张(一寸)劳动手册/待业证/失业证/离职证明等学历证明(正本)职称证明(正本)健康证明(区、县级以上医院)外地级职员:外地籍职员学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手册除外),还需提供:本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证明;在沪有居住条件的证明;参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者讲明。生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类不薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动关系您即成为APP公司合同制职员签定劳动合同办理录用手续签定劳动合同办理工作寄住证外地社会保险关系证明公积金转移通知书交养老金转移单外地籍职员需交原单位辞职证明或外出务工证上海的暂住证或租房协议书(有单位章)外地籍职员需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事部躯体健康证明彩色1寸近照4张上海籍职员档案在街道交劳动手册,档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证学历证明原件职称证明原件身份证复印件录用通知书二、职员签定劳动合同被录用流程图生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类不薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动关系发证上海市人事局主管单位市劳动咨询事务所人力资源部将申办材料收齐三、外地籍职员《引进人才工作证》的申办申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料:《引进人才工作证申请表》(一式三份)及工商营业执照或者法人登记证明(复印件);聘用(劳动)合同书;拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证(复印件)及一寸证件照片两张;参加社会统筹保险的情况证明或者讲明在沪有居住条件的证明;交费用人民币220元;《引进人才工作证》程序《引进人才工作证》的有效期。《引进人才工作证》的有效期为三年,并实行年栓制度,每满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续,年检手续费220元。第二条:劳务制劳务协议凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议,与企业确立劳务协议关系。职员与企业签订劳务协议需提供以下有关材料:生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类不薪资与福利手册编号HR-C&B第一章::身份证复印件;证件照三张(一寸);学历证明或者职称证明;健康证明;与原单位签订的《保留社会保险关系协议》;(保留社会保险关系协议除外),需提供《退休证》。,签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的职员相同。二、《外来人员就业证》的申办学历在大专以下的外地籍职员企业只能为其申办《外来人员就业证》,申办《外来人员就业证》需提供以下有关材料:聘用劳务协议;拟聘用人身份证、学历证书(复印件)及一寸证件照片两张;参加社会统筹保险的情况证明或者讲明;在沪有居住条件的证明;职员本人需交暂住证每人每月15元,单位