结算财务部结算员职务讲明书档案编号:一、差不多资料1、职务名称:结算员2、直接上级:部门经理3、所属部门:结算财务部4、薪金等级:5、薪金水平:6、辖管人数:7、定员人数:110、工作分析人员:11、分析日期:12、批准人:二、 、录入每日客户资料,保证金、手续费变更情况,交易结果数据,转结算价2、审核与治理所有客户手续费标准,审核并录入客户出入金3、同意并核对交易所帐单4、制作打印分发各种报表(客户帐单、领导治理报表、手续费报表、病态帐单报表)5、制作客户与席位资金报表6、传帐单给客户,营业部,公司领导7、月末打印发放客户月报8、月末编制发送财务报表9、计算提成、返俑金额10、统计经纪人与业务部门的业绩11、负责制作、递送分公司,营业部向证监会报表12、审核月报回收以及治理13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、、对结算财务工作的建议权2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、对结算的准确及时性负责2、对客户存取款的可提金额的准确性负责3、4、5、6、7、8、9、10、三、:1、金融财务2、企业治理相关专业:1、经济2、其他博士其他:所需培训科目1、结算财务相关培训2、其他必须的培训3、4、5、6、所需培训时刻1、BA一个月以下2、AB一至三个月3、C三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、、期货或金融1年以上2、财务或相关工作1年以上3、年以上4、年以上专业能力熟练掌握期货交易与估算知识资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力4指导能力4激励能力4授权能力4创新能力4打算能力2资源分配3治理技能4组织人事4时刻治理3人际关系3协调能力3群体技能3谈判能力4冲突治理4讲服能力4公共关系4表达能力3公文写作3倾听敏感4信息治理2分析能力2推断能力2实施能力3 1、要求专门高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、:要求程度:专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低个性特征项目:要求程度:专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低专门高较高一般较低专门低自然生理特征适应年龄:20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性不:男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位:部门经理可升迁至此的职位:可相互转换的职位:其他:内外沟通关系对内:与上级的沟通:同意部门经理的口头书面指导同级沟通与下级的沟通对外沟通:交易所,证管办,客户五、工作执行工作活动差不多功能信息人物工作责任 0风险操纵1成本操纵2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其他0综合0指导0制造1调整1谈判1周密加工2分析2教育2操作操纵3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8同意指示、关心设备运用电脑计算器电话扫描仪传真装订机复印机其他软件应用 1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用
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