劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议.doc劳务派遣协议甲方:*******银彳亍有限责任公司乙方:******劳务开发有限公司根据《合同法》、《劳动合同法》等有关法律规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则订立本合同,并共同遵守约定条款。一、 目的第一条乙方根据甲方的要求,向甲方派遣劳动者,具体名单以甲乙双方签章认可的派遣函为准。二、 合同期限第二条本合同期限自2013年7月1日起至派遣人员全部撤冋、退冋或双方约定的终止条件出现即行终止。三、 甲方的权利和义务第三条甲方对乙方所提供的被派遣劳动者(下称劳动者)有选择、调配、退回的权利。退回、调整劳动者应书面通知乙方,甲方需要新增或补充劳动者时,应提前丄个工作日通知乙方用人需求和标准。第四条甲方有权根据业务情况安排劳动者的工作,开展口常管理,业绩考核,以及按甲方相关规定确定薪酬方案。第五条劳动者有下列情况之一的,甲方有权立即将其退回乙方。(一) 首次被派遣的劳动者在甲方岗位一个月试用期内被证明不符合甲方岗位要求的;(二) 劳动者严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的;(三) 劳动者提供的简历、身份证、资格证等资料不真实和隐瞒患有癌症、传染病、精神病等病史,被有关部门查证或在劳务期间发病的;(四) 劳动者严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的(重大损害以甲方依法制定的内部规章界定标准为准);(五) 劳动者被依法追究刑事责任的。第六条有下列情况之一的,甲方可以将劳动者退回乙方。除下列第一种情况以外,甲方应提前30以书而形式通知乙方。(一) 劳动者派遣期满;(二) 甲方根据经营情况需耍,不再需耍劳动者的;(三) 患病或负伤在规定医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(四) 职业技能差,难以胜任工作岗位,经培训后仍不能胜任工作岗位的;(五) 甲乙双方协商一致的其它情形。第七条甲方有权根据工作需耍,合理安排劳动者的工作。如果甲方安排工作时间超过法定工作时间的,甲方应安排时间补休或按《劳动法》及单位相关管理规定支付劳动者的加班加点工资,如因劳动者口身工作能力等原因延误工作而造成超过法定工作时间,由劳动者自行负责。劳动者所在岗位工作时间属于综合计吋或不定时工作(甲方负责配合乙方报劳动部门备案,并提供依据),甲方可按劳动法相关规定计算工资。劳动者应在甲方指定的工作岗位开展工作,并遵守甲方的各项规章制度。甲方依法制定劳动纪律等规章制度,应提供给乙方备案和告知劳动者。第八条劳动者因玩忽职守给甲方造成人员或财产损失,甲方有权直接追究劳动者的责任,并要求劳动者赔偿相关经济损失。第九条甲方有权监督乙方按相关法律法规和本合同约定为劳动者参加社会保险。第十条甲方有义务为劳动者提供与工作岗位有关的专业技术培训和安全教育。第十一条甲方负责为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的必要劳动条件、劳动工具和劳动保护。第十二条劳动者患病或负伤在规定医疗期内、或发生生育情况,其病产假及工资待遇按《劳动法》、《女职工保护条例》和甲方规定执行,相关费用由甲方承担。第十三条劳动者发生工伤事故、职业病后,甲方应按规定在事发后及时通知乙方,需急救的甲方应送当地就近医院及时救治。乙方应及时按《工伤保险条例》规定为劳动者办理工伤保险待遇,工伤保险待遇以外《工伤保险条例》规定由用人单位承担的费用由甲方承担。第十四条甲方按本合同第六条约定向乙方退回劳动者的,按劳动法规规定,应由用