人事工作汇报材料.doc

XXx院人事工作情况汇报今年我院人事工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以省局“九大工程”和《20XX年人事工作要点》为基准,深入贯彻落实科学发展观,切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,深入开展创先争优和素质持续提升活动,现将具体工作情况汇报如下:一、切实加强领导班子和干部队伍建设1、抓好政治理论学习,打造学习型组织。确立先进的学台,努力打造学习型组织。建立经常性学习制度,创新教育培训形式。采取理论综合集中学、业务专题分类学、专项培训指导学的“三段式培训法”,定期不定期开展研讨、竞赛、技能比武、集中授课、观看专题片、XXx文化大讲堂活动,以及到爱国主义教育基地、兄弟单位学习调研考察,组织志愿者服务等主题实践活动。确立先进的学台,努力打造学习型组织。建立经常性学习制度,创新教育培训形式。采取理论综合集中学、业务专题分类学、专项培训指导学的“三段式培训法”,定期不定期开展研讨、竞赛、技能比武、集中授课、观看专题片、XXx文化大讲堂活动,以及到爱国主义教育基地、兄弟单位学习调研考察,组织志愿者服务等主题实践活动。2、加强班子建设,打造坚强战斗堡垒。领导班子建设思想建设是根本,作风建设是关键,能力建设是重点,XXx院领导班子一向十分注重这三个方面建设,以班子建设带队伍建设,不断加强领导班子建设水平。提高班子的科学决策水平和驾驭全局的能力;坚持民主集中制原则,落实重大事项集体研究制度;坚持班子每周例会制度和中层干部每月例会制度,加强相互沟通、相互配合,集中研究XXx院班子建设、人才培养、经费开支等重大问题,协调工作中问题,安排部署工作任务。把例会制度作为解难点、求突破、抓落实的重要措施,学台,沟通协调的桥梁,有效地推动了各项工作落实。3、加强制度建设,坚持从严管理干部。认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》,严格执行《廉政准则》、《关于发扬艰苦奋斗精神,反对奢侈浪费的有关规定》、《关于严肃财经纪律,加强财务管理的若干规定》、《领导干部报告制度》等一系列规章制度,坚持从严管理干部。4、加强后备干部队伍建设和优秀干部培养锻炼工作。今年以来,我院着眼于事业长远发展需要,科学把握年轻干部成长规律,大力实施优秀年轻干部阶梯式培养选拔计划,推进年轻干部成长工程,建立让优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制,把优秀年轻干部选出来、用起来。近两年我院连续选派了2名优秀科级干部到县区技术机构挂职锻炼。二、深入开展好创先争优活动坚持表彰先进,典型带动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,用身边的榜样教育人、鼓舞人、激励人,依靠典型引路,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围和风气,激发了广大干部职工干事创业的激情。近年来,先后有1名同志荣获“全国质检系统先进工作者”、1名同志荣获“全省系统十佳优秀共产党员”、1名同志荣获“全省系统十佳优秀党务工作者”、2名同志荣获“全省系统十大突出贡献奖”、1名同志荣获省直团工委“十大杰出青年”、2名同志获得“XXx省青年岗位能手”,3名同志荣获省直优秀共产党员。三、继续深化干部人事制度,做好人员聘用工作。1、加强干部监督管理。严格执行《干部选拔任用条例》和干部监督四项制度,规范领导干部的用权行为。我们深知不抓制度执行