考核指标定义.doc

考核指标定义(总装车间)编号:0001指标名称差错率指标定义指工时录入时出现差错数量和录入数量的比率。计算公式差错率=错误录入信息÷总录入量×100%数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据和趋势图考核等级标准及操作讲明考核等级:S、A、B、C、D考核标准:100%为S,95~100%为A、90~95%为B、85~90%为C、85%以下为D。考核得分:S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1操作讲明:编号:0002指标名称及时性指标定义指工时录入能在规定时刻内完成,不阻碍财务部的工资结算计算公式数据采集总装车间数据来源财务部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B考核标准:及时完成为A、不及时完成为B。考核得分:A得分为5,B得分为2。操作讲明:编号:0003指标名称差错率指标定义指提供报表中错误数据与总数据量的比率。计算公式差错率=错误数据÷总数据量×100%数据采集总装车间数据来源生产副总办数据核对生产副总办统计周期每月一次统计方式数据和趋势图考核等级标准及操作讲明考核等级:S、A、B、C、D考核标准:100%为S,95~100%为A、90~95%为B、85~90%为C、85%以下为D。考核得分:S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1操作讲明:编号:0004指标名称及时性指标定义指汇总、处理数据,提供报表能在规定时刻内完成,不阻碍生产副总办的分析计算公式数据采集总装车间数据来源生产副总办数据核对生产副总办统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B考核标准:及时完成为A、不及时完成为B。考核得分:A得分为5,B得分为2。操作讲明:编号:0005指标名称规范性指标定义指能否及时按照工作流程及相关规定,进行文件、资料的治理。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每月1次统计方式部长工作记录考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B、C考核标准:能及时规范办理且无差错为A、无差错为B、不规范或有差错为C。考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为1操作讲明:编号:0006指标名称及时性指标定义指依照需要,开领料单领用车间所需物质,不阻碍车间生产或其他人职员作计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B考核标准:及时完成为A、不及时完成为B。考核得分:A得分为5,B得分为2。操作讲明:编号:0007指标名称及时性指标定义指在得到质量问题的信息时,能迅速做出反应,分析缘故,采取措施,解决问题计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B考核标准:及时完成为A、不及时完成为B。考核得分:A得分为5,B得分为2。操作讲明:编号:0008指标名称有效性指标定义指所采取的措施得到落实程度及对问题解决产生的效果。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对品保部统计周期每月一次统计方式数据考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B、C考核标准:措施落实到位且效果显著为A、措施落实且有一定效果为B、措施未被落实或落实后效果不明显为C。考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为1。操作讲明:编号:0009指标名称提高程度指标定义指通过持续改进,各项指标提高的程度。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每年一次统计方式数据考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B、C考核标准:各项指标完全达到预期目标为A、各项指标虽未完全达到目标但都有提高为B、各项指标在原有差不多上没有提高为C。考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为0。操作讲明:编号:0010指标名称及时性指标定义指在新品试制中,按照工作流程完成生产技术文件的编制。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B考核标准:及时完成为A、不及时完成为B。考核得分:A得分为5,B得分为2。操作讲明:编号:0011指标名称可操作性指标定义指在编制的生产技术文件能够指导生产作业,并易被工人理解和使用。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对总装车间统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作讲明考核等级:A、B、C考核标准:文件能被工人理解和使用为A、文件在通过解释后能被工人理解和使用为B、文件不能被工人使用为C。考核得分:A得分为5,B得分为3,C得分为1。操作讲明:编号:0012指标名称有效性指标定义指所采取的措施得到落实程度及对问题解决产生的效果。计算公式数据采集总装车间数据来源总装车间数据核对品保部统计