桥东中心小学中层干部竞聘上岗实施方案.doc

桥东中心小学中层干部竞聘上岗实施方案桥东中心小学中层干部上岗实施一、指导为深化干部改革,打造一支思想素质高、业务能力强、具有创新和奉献精神的干部队伍,全面提高集团和校区管理水平以及教育质量,经研究决定对学校中层干部职位进行公开竞聘。二、、注重实绩原则。、公平、公开原则。、择优录用原则。、教师认同、组织考察原则。三、竞聘组织与领导集团总部成立中层干部竞聘工作领导小组:组长:z副组长:z成员:z四、。忠诚党的教育事业,热爱教育工作,有较强的组织观念和大局意识,遵纪守法,廉洁自律。。具有较强的教学业务能力和改革创新精神。教育教学实绩优良。。具有履职所需的专业知识和较强的组织管理能力,工作勤奋,作风踏实,在教师中有较高的认可度。。为人真诚,团结协作,积极向上,身心健康,原则上年龄在50周岁以下(人员年龄可适当放宽)。五、中层职位设置:集团总部:1人,教导处主任1人,教科室主任1人,电教室主任1人,1人,总1人,妇工委主任1人。南校区:教导处主任1人(集团主任兼),副主任2-3人。教科室主任1人(集团主任兼),副主任2-3人。电教室主任1人(集团主任兼)。总务主任1人(集团主任兼),副主任1人。少先队大队辅导员1人。妇工委主任1人(集团主任兼),副主任1人。北校区:教导处主任1人,副主任1-2人。教科室主任1人,副主任1-2人。电教室主任1人。总务主任1人。少先队大队辅导员1人。妇工委主任1人。所有原则上由中层干部兼任。撤销原各年级学科,分校区成立学科中心组,组员兼任低中高年级段,具体负责日常教研工作,人员由校区负责人提名,集团总部聘任。非中层干部兼任的学科教研组长,在绩效考核时按照《桥东中心小学绩效工资考核方案》给予补助。六、。任期一般为两学年。任期内享受中层干部待遇。。在此次中层干部竞聘中,现任中层干部因各种原因落聘的,原职务自然免去。,的中层干部有下列情形之一的,免去其职务:(1)学校对任期内的工作情况进行定期考核,考核为不称职的。(2)在年度考核中,教职工民