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人事工作办法范本.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约78页 举报非法文档有奖
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人事工作手册天津市杨村第七小学目录校务公开 (1)校长办公例会 (7)教代会制度 (9)教育交流与合作 (21)印章管理 (23)教师聘用 (26)岗位设置 (42)教师学历、职称 (48)继续教育相关规定 (54)教师流动 (56)干部教职工廉洁规定 (59)来访工作管理 (61)教师绩效评价 (64)学校行风民主评议 (68)教师评优 (71)校务公开一、校务公开内容(一)学校办学指导思想和总体目标(二)学校改革和发展的重要规划、决策和实施方案(三)、决算。。。、大宗物品采购情况。、承包、转让、竞标、经营情况。。(四)。、结果。、审计结果。。(五)学校收费及收费管理。。。3收费的程序及手续。4收费的结交及管理情况。。、集资、借读费的收缴情况。、捐款情况。、姓名、数额以及捐赠资金的流向。(六)。、程序。。、贫困生收费减免的学生姓名、人数、金额及减免的政策依据或原因。。(七)教师、职工、、职工聘任的岗位指标、条件、程序、结果。、条件、程序、结果。(八)评优、、职评的指标、条件、程序、结果。、条件、程序、结果。(九)。。、数量、程序、结果。。、条件、程序、结果。(十)干部廉洁自律情况(十一)公开举报监督电话二、校务公开的途径与形式(一)(职)(二)(三)、校务公开的时效与实效(一)校务公开按事情发生先后顺序,分为事前公开、事中公开、事后公开:、重要事务之前要实行事前公开,一般有:学校的发展大计、年初经费预算、学校内改方案、基建工程立项、教职工职评、晋级、评优、收费政策及标准等。,需要听取教职工意见的,事前无法公示的,可实行事中公开。,事后都必须公布其结果。(二)校务公开从时段上可分为:。。。。(三)(四)校务公开要从实际效果出发,在内容、形式、、要求、预期效果与学校的生存、发展、管理相结合。、方法和内容与广大人民群众及教职工的愿望、要求相结合。、时间、范围与事情的性质、程度、时序相结合。(五)校务公开的内容要具有真实性、合理性、科学性、预见性、超前性,公开的形式要制度化,规范化,公开工作要全面、具体,突出重点,可单项公开、也可综合公开。四、校务公开的审核与施行(一)校务公开应执行提供、审核、发布等完整规范操作程序:。,并在文字材料上注明属实字样。。(二)校务公开的途径和形式必须由学校校务公开领导小组集体研究确定,由单位法定代表人或学校负责人签字施行。校务公开由校长室或校长办公室统一组织和实施,校务公开的发布落款单位统一为所在学校正规批准名称。五、校务公开的档案与管理(一)校务公开应建立专项档案,将校务公开的内容及时予以记载、汇总,形成校务公开的档案资料。。、职代会、工会等以组织形式召开的记录、会议资料。。。。(二)校务公开的档案应按《中华人民共和国档案法》有关规定执行,明确专人负责收集、整理、保管、连续编号存入学校档案。六、校务公开的领导与监督(一),负责校务公开工作的统一领导。。

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