职业卫生执法检查表检查内容检查标准检查方法违法行为违法条款处罚依据处罚种类和幅度(一)用人单位职业病防治管理措施(B001),负责本单位的职业病防治工作。职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织;其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。查阅组织机构及职责文件,查阅工作情况记录,询问有关人员。未设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。《职业病防治法》第21条(一)项、《监督管理规定》第8条。《职业病防治法》第71条(二)项、《监督管理规定》第49条(二)项。给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处10万元以下的罚款。。职业病危害严重的用人单位,应配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过100人的,应当配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。从事使用高毒物品作业的用人单位,应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士;不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的,应当与依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构签订合同,由其提供职业卫生服务。检查职业卫生管理人员的书面聘用文件、个人资质(职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资格)文件和专业档案,查阅与服务机构签订的合同。未配备专职或者兼职职业卫生管理人员。《职业病防治法》第21条(一)项、《有毒作业条例》第17条第2款、《监督管理规定》第8条。《职业病防治法》第71条(二)项、《有毒作业条例》第69条(一)项、《监督管理规定》第49条(二)项。《职业病防治法》、《监督管理规定》给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处10万元以下的罚款。《有毒作业条例》给予警告,责令限期改正,处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。,明确职业病防治工作的目标,措施以及保障条件等内容。检查用人单位年度职业病防治计划和实施方案,及贯彻执行情况。未制定职业病防治计划和实施方案。《职业病防治法》第21条(二)项、《监督管理规定》第11条。《职业病防治法》第71条(二)项、《监督管理规定》第49条(一)项。给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处10万元以下的罚款。、地方的职业病防治法律法规的要求,结合本单位实际制定相应的规章制度。职业卫生管理制度应涵盖:⑴职业病危害防治责任制度;⑵职业病危害警示与告知制度;⑶职业病危害项目申报制度;⑷职业病防治宣传教育培训制度;⑸职业病防护设施维护检修制度;⑹职业病防护用品管理制度;⑺职业病危害监测及评价管理制度;⑻建设项目职业卫生“三同时”管理制度;⑼劳动者职业健康监护及其档案管理制度;⑽职业病危害事故处置与报告制度;⑾职业病危害应急救援与管理制度;⑿岗位职业卫生操作规程;⒀法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。每个职业卫生管理制度都应包括职责、机构、目标、内容、保障措施、评价方法等要素。查看职业卫生管理制度书面文件。未建立、健全职业卫生管理制度。《职业病防治法》第21条(三)项、《监督管理规定》第11条。《职业病防治法》第71条(二)项、《监督管理规定》第49条(三)项。给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处10万元以下的罚款。公布职业卫生管理制度现场查看公告栏,查阅班组会议记录、文件公示记录等相关文件。未公布有关职业病防治的规章制度。《职业病防治法》第25条、《监督管理规定》第15条第1款。《职业病防治法》第71条(三)项、《监督管理规定》第49条(六)项。(岗位)职业卫生操作规程,岗位操作规程应经科学论证,并与岗位职责相对应,其内容还应包括职业卫生防护的内容,可张贴或以其他方式,方便劳动者了解、提示劳动者遵守。检查职业病危害因素相关的作业岗位清单和书面的岗位操作规程,现场抽查职业病危害严重的岗位加以验证。未建立、健全职业卫生操作规程。《职业病防治法》第21条(三)项、《监督管理规定》第11条(十二)项。《职业病防治法》第71条(二)项、《监督管理规定》第49条(三)项。给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处10万元以下的罚款。公布岗位职业卫生操作规程现场查看公告栏。未公布岗位操作规程。《职业病防治法》第25条第1款、《监督管理规定》第15条第
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