渠道冲突问题的最根本解决.doc

渠道冲突问题的最全然解决:渠道冲突是个普遍存在的问题。作为与企业休戚与共的营销顾问,我们在长期的咨询实践中,依据科特勒的学讲,逐步为客户开发了顾客(渠道服务对象)定位、渠道提升、社会资源整合、企业核心能力进展方向调整、业务流程改组等系列工具,自信能解决所有营销问题,因此也包括渠道冲突问题。在此情愿抛砖引玉,求证于方家。一、渠道什么缘故冲突:查找关键因子渠道冲突的关键因子究竟是什么?在解释“渠道什么缘故出现冲突”的时候,企业主、策略人员、业务人员、部分想因此的“理论家”,往往会“本能地”提出一些似是而非的观念。例如:1、认为“渠道出现冲突”是因为“经销商自私”、“鼠目寸光、太现实”;或者因为“品牌运营商招商动机不纯,想圈钞票”、“过河拆桥”、内部腐败;或者零售商“贪得无厌”、“盈利模式改变”等缘故。厂家、经销商以及所有渠道合作成员差不多上独立的利益体,“自私”、“价值最大化、投入产出最大化”差不多上一定的。然而,这只是“渠道冲突”的潜在诱因,而不是渠道冲突得以发生的全部条件。否则,就会得出“渠道冲突不可幸免”的结论;否则,也就不能解释企业链与企业链之间的差不:什么缘故有的品牌,在整个渠道体系中,渠道各个成员之间关系融洽、各个伙伴企业共同成长;有的品牌则渠道内各企业之间互相算计、互相对立,甚至众叛亲离、崩盘。2、认为“渠道出现冲突”是因为品牌运营商或厂方的“渠道治理能力差”、“治理技巧不足”、“区域经理人失控”。以此为据,有人“发明”了许多“提高渠道治理能力”的技巧。如,为了防止窜货,设计了“地区代码”、“窜货保证金、赔偿金”等一系列“招术”;为了防止“促销品被经销商或终端节流”、“进场费被经销商吃回扣”,厂商或品牌运营商也是想千方百计地“操纵”。结果却是“上有政策、下有对策”,差不多上“机心互动”,差不多上“机关算尽太聪慧,反误了彼此性命”。因为,渠道冲突本来就不是能在“战术”层面解决得了的事。3、渠道冲突的真正缘故是“价值链”出了问题。所有渠道冲突差不多上由“价值”引起的;因此,这也许是一句废话,因为,营销的差不多问题确实是“价值交换”;渠道成员之间的关系讲到底是“价值交换关系”,“渠道”讲到底确实是渠道成员们为了降低交易成本而以契约形式明确各方责权利从而形成的价值链。因此,一切渠道冲突必定是因价值链上的渠道成员之间的价值交换的障碍而起。“价值链”问题引起渠道冲突的现象与缘故专门多,那个地点简单举几个例子:现象缘故过低评估现有渠道成员的价值,过分可能自己对各个渠道成员的贡献,轻视其他成员,为渠道成员制造价值不足或索取价值过度,导致貌合神离,甚至背叛。不明白或不善于使用评估渠道成员价值的工具,如“转换成本”、“替代成本”,“权重分析”等。不善于识不、发觉渠道新成员的价值,并通过“价值承诺链”而组织“价值网络”,导致整条企业链没有竞争优势、因而没有凝聚力营销的起点是对渠道成员的“价值发觉”,营销的目的是与渠道成员之间的“价值交换”;营销能力的核心是对渠道成员价值的发觉后的整合;不善于识不、发觉渠道新成员的价值则不能正确组合渠道成员,不能正确规划渠道战略,导致渠道核心能力始终建设不起来。不善于提炼自己的“价值主张”,因而吸引不到相匹配的渠道成员;与现有成员实际上“不匹配”,是“凑合婚姻”;或吸引到的合作伙伴与自己的战略目标不吻合,导致合作中冲突绵绵。对自己的核心能力认识不清,或没有“核心能力规划”;或核心能力规划与战略目标不匹配。二、化解渠道冲突的全然之道:----发觉、制造、传递渠道价值渠道成员之间事实上是互为顾客、互为平台的。科特勒讲:“营销确实是发觉、制造和传递顾客价值”。因此,企业能够用“价值评估”、“价值主张”、“价值网络”三大步,走完一个不断化解渠道冲突、整合渠道资源、逐步走向强大的进程。渠道价值既是企业为渠道其他成员(包括渠道所有成员,如经销商、供应商、相关社会资源)制造的价值,也指渠道成员及其组合为企业制造的不同层面的价值。每个企业能够有许许多多的基于自己核心能力与渠道需求的、竞争性的价值承诺、价值主张、竞争点。如彩电企业,产品最大、最廉价、寿命最长、最清晰、最薄、装饰效果最好、最防震,企业维修服务能力强,品牌的价值感、号召力强,交易的支付周期短、支付价格高、交易量大,等等,差不多上“竞争点”。没有一个企业,能在所有竞争点上都占优势。视你所提出的竞争点为最重要特点的那部分渠道成员,确实是你的最有商业价值、你最容易为之制造价值的服务对象,确实是你的细分市场,确实是你的战略定位。与你所提出的竞争点的可信性最有关系的渠道成员,确实是你的“品牌价值”或其他价值的合作伙伴。具体而言,渠道成员为你制造的价值又能够细分为以下几类(你为渠道制造的价值,其他渠道成员也是用以下方式归类的):(1)商业价值情愿以足够的代价为你所提出的“竞