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写湘山公园作文【篇一:湘山公园党支部一会四评工作总结】湘山公园管理局党支部“一会四评”党组织组建工作总结湘山公园管理局党支部二0一二年二月九日湘山森林公园管理局成立于1997年7月,下辖林科所,碧江苗圃两个生产单位,,园内动植物繁多,﹪,自然景观独特,素有“三面环水,二水夹流之美称;依山傍水,既有城市的喧哗,又有山区气候的特征,至今成为炎陵县旅游的重点景区之一,享有“古”“红”“绿”旅游特色盛誉。园林绿化管理局成立于元月,在湘山公园管理局的基础上实行两块牌子一套人马的管理机制,承载本县园林绿化职能。单位内设:人秘股、计财股、生产股、林科所、碧江苗圃五个职能部门。全局现有职工103人,其中局机关17人、林科所23人、碧江苗圃63人:现有党员12名。局党支部认真贯彻落实县委组织部和县林业局党委工作精神,按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间一会四评工作,取得了较好的成绩,开创了创先争优活动新局面。一、宣传发动、逐步深入党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作,局党支部始终把宣传发动工作摆在突出位置,并抓紧抓实,凝聚力量、形成共识推动工作。深入部署。局党支部和局创先争优活动领导小组分别于去年10月份、今年元月份召开了专题工作会议,就两项工作进行了认真研究和部署,组织学习并下发了相关文件,传达了上级工作精神,并组织局党员多次召开了工作推进调度会议,明确时间、明确责任、明确要求抓落实。以党组织为单位,结合大走访活动,走访一次党员群众,召开一次工作推进会议,以第一责任人的身份帮带局党组织开展工作,指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议组织建设工作。二、三个步骤做好一会四评局党支部从实际出发,考虑局党组织的实际情况,采取以点到面,全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。树立典型。局支部把局机关、林科所、碧江苗圃确定为典型优先抓、重点试,作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中,严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作,及时发现问题,改进工作,总结经验,形成良好氛围,带动全局工作。学习促动。元月5日,局党支部组织辖区党组织负责人到局机关、林科所两个典型单位学习,看成效、听做法、谈谈感想,学习经验、取长补短,以我身边的好典型来促进全局党组织向先进学习、向优秀看齐,齐心协力推动工作大落实、大见效。全面覆盖。立足岁末年初工作,加强督查,促推各党组织创先争优。党组织抓住年终总结会、党支部会议、走访慰问行动积极落实工作,将一会四评工作落实到具体行动中,体现到惠及所有职工当中,全面公开,接受群众监督和评议。整个工作做到四个覆盖,即:整个工作讲评,覆盖所有党员;各支部召开的讲评会,覆盖每个党员;开展的自评、互评、点评和测评,覆盖每个程序;对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况,覆盖每个内容。截至到当前,全局12个党员基本上都按照要求,落实了一会四评工作法,搞好了领导点评和群众评议工作。三、注重实效即:整个工作讲评,所有党员一个不少;支部召开的讲评会,要求党员到会并发言一个不少;开展的自评、互评、点评和测评,程序一个不少;对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行实事求是等方面情况,内容一个不少。四个不能,即:不能老生常谈,自评和工作点评发言时,避免老问题年年讲、人人讲,应总结新的情况和不同的问题;不能同腔同调,自评、互评和点评时,一人带头发言后,其它人不能人云亦云,应根据各人情况不同,客观求是地全面总结,填写评议表不允许相互抄袭,应是自己的客观评价;不能好话套话,在互评和点评时,要点到所评对象客观存在的问题,特别是个人点评,不能怕影响同事关系,只有优点无缺点,或是轻描淡写、不痛不痒点一下问题;不能浮泛空谈,后期打算、承诺兑现、整改不足不能只说不做,要有具体行动,行动落实要有具体时间、具体措施、具体要求和具体目标。“一会四评”活动开展以来,根据工作实情,管理局点评了部分人员劳动纪律遵守不严、上下班松散等方面问题,全局12名党员开展了自评、互评20余次,领导点评党员近8人次,收集归纳不同的问题4个、整改建议3条。【篇二:桂林山水】桂林山水桂林是一座文化古城。两千多年的历史,使它具有丰厚的文化底蕴。秦始皇统一国家,统一思想后,设置桂林郡,开凿灵渠,沟通湘江和漓江。桂林从此便成为南通海域,北达中原的重镇。宋代以后,它一直是广西政治、经济、文化的中心,号称“西南会府”,直到新中国建立。在漫长的岁月里,桂林的奇山秀水吸引着无数的文人墨客,使她们写下了许多脍炙人口的诗篇和文章,刻下了两千余件石刻和壁书,另外,历史还在这里留下了许多古迹遗址。这些独特的人文景观,使桂林得到了“游山如读史,看山如观画”的赞美。抗日战争时期,桂林成为中国著名的文化城