安丘市辉渠镇卫生院职工之家工作总结.doc

安丘市辉渠镇卫生院20XX年“职工之家”工作总结安丘市卫生局:根据市卫生局要求,按照市总工会工作部署,突出重点抓落实,统筹兼顾促发展,紧紧围绕市委中心工作,为推动全市经济社会又好又快发展,建设富强秀美幸福新安丘发挥积极作用,进一步推进我市工会工作的创新与发展,现将我院一年来的工作情况以及下一步工作思路和措施总结如下:一、工作情况总结(一)积极参与医院的民主管理经过工会班子调整,做到职责明确、分工合作。积极参与医院管理工作,协助医院党政领导了解与关心职工的工作和生活,认真贯彻落实党的知识分子政策,组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督,为发挥职工的聪明才智,创造了良好的条件。医院工会今年4月份召开了职工代表大会,与会代表积极参政议政,认真听取审议《院长工作报告》和《医院财务工作报告》,同时公布《安丘市辉渠镇卫生院岗位设置实施方案》及《安丘市辉渠镇卫生院岗位聘用实施细则》等,认真讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院改革、发展、稳定献计献策。6月份又组织召开第二次职工代表大会,就《20XX年绩效工资分配方案和奖励性绩效工资分配方案》和《关于调整编外人员工资的规定》进行了讨论和表决。(二)切实维护职工的合法权益维护职工的合法权益,树立工会形象,是工会工作一项重要职责。为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求职工意见,反复修改,对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。医院在工会的监督下与每位职工签订了《劳动合同》,保障职工的权益,充分反映了我院职工积极参加医院民主监督、民主管理的愿望,充分尊重了职工的民主权利,使职工真正体会到自己是单位的主人翁。(三)坚持落实院务公开制度院务公开是民主化管理工作的立足点,没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为医院的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,并且,医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。同时不断强化职工民主监督力度,我院工会在以往工作的基础上,认真总结经验,着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作,工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准,基建工程招标主持人,工程标价,决算价,设备物资招标主持人,中标单位,采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示,积极推动了医院阳光工程的实施。(四)关心职工生活工会把关心和改善职工生活作为日常重要的工作来抓,在院党政领导的支持下,对职工的生活、身体、工作、学习等方面给予多方位的重视和帮助,使职工能在组织的关怀中努力工作。共慰问生病职工10余人次、困难职工10余人次,慰问费用达1千多元;中秋节为每位在职职工发放福利,共约2千元;“”妇女节医院工会组织女职工外出观光活动;“”护士节组织全院护士开展茶谈会,使护士在紧张的工作中得以身心放松;“六一”儿童节给十六岁以下的独生子女每人发放100元书卡。(五)开展丰富多彩的群众性文体活动为了丰富职工的文娱