后勤副主任岗位职责[精品].doc

后勤副主任岗位职责说明书要练说,先练胆。说话胆小是幼儿语言发展的障碍。不少幼儿当众说话时显得胆怯:有的结巴重复,面红耳赤;有的声音极低,自讲自听;有的低头不语,扯衣服,扭身子。总之,说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键,面向全体,偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。每当和幼儿讲话时,我总是笑脸相迎,声音亲切,动作亲昵,消除幼儿畏惧心理,让他能主动的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中,改变过去老师讲学生听的传统的教学模式,取消了先举手后发言的约束,多采取自由讨论和谈话的形式,给每个幼儿较多的当众说话的机会,培养幼儿爱说话敢说话的兴趣,对一些说话有困难的幼儿,我总是认真地耐心地听,热情地帮助和鼓励他把话说完、说好,增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话要求,在说话训练中不断提高,我要求每个幼儿在说话时要仪态大方,口齿清楚,声音响亮,学会用眼神。对说得好的幼儿,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表扬,并要其他幼儿模仿。长期坚持,不断训练,幼儿说话胆量也在不断提高。岗位目的负责公司后勤事务与后勤工岗人员管理。岗位职责负责公司后勤工作的安排与人员调派;负责后勤工岗人员的劳资管理;负责公司的安全保卫管理工作;负责机关车辆调度管理;负责公司物业管理与日常维修维护;完成上级交办的其他工作。工作关系向上关系:受办公室主任领导,对主任负责。平行关系:与文秘副主任保持业务沟通、工作协作。向下关系:对本部门人员给予工作指导,在主任授权下安排协调业务人员工作。岗位技能要求精通后勤管理工作,细致认真,拥有组织协调能力,影响能力,说服力。岗位资格要求具有中专及以上学历,5年以上后勤管理工作经验。