经理助理郑丽琴（已改）.doc

浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:经理助理职务级别: 职务编号:
工作部门:市场营销部上级主管:部门经理撰写日期:
撰写人:郑丽琴部门审核: 人力资源部批准:
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岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为做好产销协调工作,在营销部部长的领导下,及公司相关管理制度的范围内做好市场营销部工作,负责和落实本部门工作,编制销售计划,组织产品销售,负责市场调查,及时反馈市场信息。

按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
1、加强同生产部门和代理商的联系,做好产销协调。
2、负责编制和落实月度要货计划,做好销售、库存销售报表。
3、与可靠业务单位签订购销合同,安排产品发货和负责货款回笼工作。
4、做好售后服务,来函来电及时回复,认真处理,负责相关文字资料提供等工作。
5、做好新产品市场调研,及时掌握和反馈用户信息。
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描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、大专以上医药相关学历。
2、二年以上销售管理工作经验。
3、熟练掌握药品销售专业知识和生产管理知识。
4、掌握计算机操作技能、会使用办公软件。
5、具备药品销售上岗证。

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
1、根据销售要求和生产能力,合理地制订生产要货计划。
2、在激励多变市场竟争中,开发新的产品销售渠道,不断提高公司产品市场占有率。
3、能分析现行业务管理制度,找出不合理因素,不断改革完善。
4、掌握人的激励、沟通、辅导技能。

( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、在内部遵守公司的营销策略,财务管理制度和人事管理制度。
2、在外部遵守商业道德,药品销售法规。
3、在做好市场销售,合理落实生产要货计划,市场信息的获取方面发挥较强的主观能动性。
( 2) 范围:
描述工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产线、车间或全公司。
本职务履行如何会影响销售目标完成

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。
1、在公司内部需要与生产部、物控部、财务部、QC、QA、技研部有关人员有业务关系。
2、在外部需要与代理公司进行商务谈判,与新老客等处理好公共关系。

人员管理:
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。
无
(2) 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型