保险公司专职讲师管理办法.ppt

保险公司专职讲师管理办法万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究颖姓排哆距捌侩歉览劣命足囊技扇默意稻保嗣荣拍爬切鄙浆萨况乏玻豺兵保险公司专职讲师管理办法万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究二、专讲管理办法第一章、总则第二条本办法所称“专职讲师”,是指XX人寿各分公司从事培训岗位的内勤工作人员,包括机构培训部讲师与三级机构培训岗。外勤讲师称为“外勤导师”,其管理办法为《外勤导师嘉许计划》。第三条讲师的职级分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师五个级别。第二章讲师组织管理架构第四条总公司培训部训练管理处为专职讲师的主管部门,二级机构培训部(训练管理室)为专职讲师管理的直接负责部门,具体负责讲师的日常管理。:(1)全系统讲师年度人力规划的督导;(2)讲师管理办法细则的制定与执行;(3)全系统专职讲师的职级考评、异动及档案管理;(4)讲师激励与奖励措施的制定与执行;(5)对二级机构讲师管理工作的监督与辅导;(6)组织讲师队伍的相关业务交流活动;(7)各类培训班讲师的资源调配及管理;万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究遏赔驶概失蒸邻副枕捍财镍嫉谍洲兼勤杠硝谚国掠孜弥洋掣阮诣沮渴档馈保险公司专职讲师管理办法万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究二、:(1)机构年度讲师人力落实与呈报;(2)本机构专职讲师的职级申报;(3)讲师激励与奖励办法执行;(4)后备讲师的选拔与培训;(5)讲师授课效果的追踪与评估;(6)举办各类讲师交流研讨会;(7)机构讲师团的建立;(8)讲师档案管理及品质管理;(9)日常教学与授课。第四章专职讲师职级的聘任与考核第九条专职讲师职级的评定讲师专业技术职级的评聘每年一次。讲师工作时间满6个月以上的纳入当年度评聘,不足6个月的参加下一年度评聘。:新入司讲师即为见习讲师。:入司半年以上,且从事讲师工作半年以上;取得代理人资格证书;参加总公司举办的组训讲师培训班;能够讲授XX制式课程中的新人育成阶段训练课程,且授课效果良好;万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究纬碱孔浚窒撰拯针驼旦匹佃翁罕钠娶盘想高饭莽滑焰哑寿套部龄苍谗即恼保险公司专职讲师管理办法万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究二、,公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授XX制式课程中的主任成长阶段训练课程,且授课效果良好;至少开发4个单元非制式课程(2课时/单元)。能够讲授PTT训练课程。,公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授部经理训练、辅导课程,且授课效果良好;至少开发两套非制式课程(不低于4课时/套),经总公司教材管理处审核备案,可在全国范围内推广使用。能够开展教材研发工作,并参与总公司培训部的教材研发与编写;能够在总公司组织的各种培训班中进行授课。,公司综合考评优秀(参照人力资源部年终考核有关