考勤及请假制度.doc

考勤及请假制度.doc考勤及请假制度考勤请假制度作为公司一项基础的管理制度,,制度更是需要身体力行,,部门要正常有序的运作,。一考勤制度考勤公司的工作时间:每周六个工作日,上班时间为8:00,下班时间为6:30点,中午休息两个半小时时间为12:00至2:30。在规定上班时间之后、20分钟之内到岗为迟到;6:30以前无故离岗的为早退。迟到10分钟以内罚款5元,迟到20分钟以内罚款10元。20分钟以上按半天旷工计算,早退以此类推。,下午下班前因工作交通堵塞严重或客户会谈无法报道需和公司部门主管进行汇报,并在人事专员处备案,允许后可不到公司报道。公司的每个员工要严格按照公司的考勤请假制度来进行日常工作和作息时间的安排。,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为,均视为旷工。(含累计)者,扣发当日全部薪金的三倍工资;旷工二日(含累计)者,:病假、事假、婚假等。所有假期均须填写《请假单》,完成审批程序后,交由人事主管部门备案。婚假公司对于结婚的员工最长给以8天的结婚假期。婚假应当提前7作日向直属主管提出申请;再送总经理审批;最后报人事专员备案。需要工作时间满一年的员工方可享受,以实际入职时间为准。病假在紧急情况下不能提前申请的,可以在休假发生的当天以口头(或电话)形式向直属上级请假(同意后方可休假),事后补办请假手续。交人事专员备案。病假需出具当地医院或门诊的诊断建议书或病例本。事假公司以情况而定,对于有突发和紧急事情的员工请假,最长给以1至3天的假期。在部门主管同意后,总经理批准。到行政主管部门备案方可开始假期。,由部门主管和人事专员审批;1个工作日以上,3个工作日以内的事假,直接主管同意后,由总经理审批后人事主管部门审批。(此条同样适用于婚假、产假、丧假、陪产假的审批),公司将根据国家劳动法相关管理规定与其解除劳动合同。(婚假和病假除外)轮休严格按照各部门的轮休表进行员工休息安排,有特殊情况可以调休,须经部门主管同意方可。