班主任培训活动心得体会：用心去做班主任.doc

班主任培训活动心得体会:用心去做班主任培训活动心得:用心去做班主任参加这次班主任培训活动,有机会聆听了6位老师的精彩,他们精彩的让我受到很大启发。是啊,得用心去经营班主任工作,用心去做好班主任工作。虽然我已经当班主任13年了,也算是老班主任了,只是觉得自己对孩子的爱就足够了,原来班主任管理的学问大着呢。老师们的话语中流露出对学生的爱,更多的是充满着对班主任工作的真挚的爱,可以说他们是在用心做班主任。管理是一门艺术,对学生的教育蕴涵着无穷的智慧。这个智慧哪来的?从中来,从不断的经验积累中来。聪明可以说是天生的,但智慧绝不是与生俱来的,甚至可以说智慧是后天铸就的。因此不要怕自己曾经走过弯路,更不能怕犯错误。在一次次的错误当中,我们才会不断吸取教训,我们才可以不断地增长智慧。尤其是学习了同俗小学冯立梅老师的浅谈新课程理念下的班主任的角色定位让我茅塞顿开。新课程新理念,也要与时俱进的开展。平时自己总埋怨学生无心向学,纪律懒散,但却难以发挥自己的智慧去改变他们。有时自己尝试了,例如让班干部开主题,让班干部自主管理班事物,但效果不好。我便气馁了,没有动脑子想更佳的方法。因此,我们应常常认真地解剖自己:当学生违纪时,我是否采取了适当的教育方法;当学生上课打瞌睡时,是否由于我的课上得不够精彩;当学生抄袭作业时,是否由于上课未听懂根本就不会做;当后进生屡教不改时,是否因为自己的教育方法不好。要做到这一点,需要的是何等的雅量、胸怀,以及对教育事业何等的热爱!要成为一名合格乃至的教师,这种敢于认识自己、反躬自省的勇气恐怕是必不可少的。当我们有勇气直面自己时,我们才会发现,其实自己还做得很不够。反省我自己吧,我也曾经有放弃后进生的念头,我也经常埋怨学生的素质一代不如一代但除了埋怨气馁,我却很少会把教育,教育个案写下来。通过学习,我感受最深的是:对班干部的培养的做法。一、发现选拔班干部由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,一些学生往往会倾向选举自己的好朋友,以便在以后的班级管理中得到照顾,同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。徐敏,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,她便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事,话语中暗示我她能当班长,从以往的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请她出任班长;实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。二、教育培养班干部。班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人