劳务分包管理方案.docx

劳务分包管理方案.docx一・目的 适用范围 进场须知 ・教育培训 组织管理规定 CI及现场管理规定施工管理规定 函件处理规定 ・・・・、•治安保卫 183•安全用电 21文明施工工作的考评标准 21文明施工检查及考评形式 292930十九•附表 35成品保护的责任成品保护的期限成晶保护措施的制定和实施 30成品保护工作的奖惩办法 32本规定就下列区域的管理作出具体规定 32后勤检查制度 33333•各项规定一・目的为了搞好XXXX工程施工总承包管理工作,依据合同和相关协议,贯彻“总包对业主负责、分包对总包负责”的精神,科学合理的安排各项施工管理工作,使在木项H承担施工任务的分包单位的各项工作满足木工程项H管理要求,确保施工管理的各项工作有序、受控,确保该工程安全、优质、高效、低耗、顺利地建成,实现本项H的管理H标,特制定本管理方案。二・适用范木管理方案适用于进入木项n管理现场内的所有分包单位或分包人。三・进场须知所有分包单位必须持有总包指挥部所签发的进场许可证,方可进场。办理入场许可证的条件(1) 本项H的施工合同(协议)书已签署。(2) 与总包已签订安全施工协议。(3) 管理押金及政府规费已交总包。(4) 以下资料已向总包提供:1) 企业资质证书;2) 企业营业执照3) 企业概况介绍;4) 现场管理人员名单及分工任职、岗位职责、通讯方式(主要人员(项FI经理、技术负责人、质监员、安全员、施工员等)附法人委托书或任命书h5) 参加本工程项冃管理人员的简历;6) 入场工人花名册(抱括姓名、性别、籍贯、身份证号、家庭住址、技能证书号、所在岗位及班组、工种、是否签订劳动合同、进出场日期等)(必须盖单位公章);7) 本单位半年年审过的安全施丁许可证;8) 外省市施工单位进津施工许可证;9) 天津市劳动局核发的有关劳务、就业等证件(劳动协议、劳动保险、外来务工就业证等且丄述证件与工人花名册相符);10) 本项H管理人员的资格或丄岗证件,项FI经理证书及法人委托书、安全员、质量员的证书原件,技术人员的职称证书;11) 负责本项冃施工的特种工人的《特种作业操作证》复印件(机械工、电工、电气焊工、架子工、起重工等);12) 入场人员身体检查表复印件;13) 进场的机械机具一览表,及其安全证明(如合格证);14) 进场的电缆(注明长度、型号等)、电箱(配接线图)一•览表;15) 安全防护的物资进场前必须向总包单位安全部提供《物资一览表》,经总包安全部确认后方可使用。否则总包方有权根据项R部有关规定对分包单位进行处罚;16) 入场人员6张免冠正面半身一寸照片,用于办理各种证件。费用分色单位口理;17) 各分包单位保证所提交资料必须齐全、真实、有效,否则后果口负。以丄资料如有原件经经总包核对后退回,复印件加盖红章装订成册一式四份分别交总包各项冃部,各项冃部上交一份在指挥部备案。教育培训为了确保分包单位了解现场实际情况,了解和遵守本项H的各项管理制度及员工素质符合木项H要求,必须进行教育培训工作。(1) 教育培训工作由项H各部门负责,组织有关人员进行教育培训。分包单位由分包单位负责人负责组织,项H部由有关部门负责组织。(2) 分包单位的培训必须执行项H制定的培训大纲。(3) 培训计划由项F1有关部门及分包单位负责人共同制定,由项FI现场经理审批后执行。(4) 由分包单位自行组织的教育培训应做好记录,并报至项H部备案,教育内容及课时不少于教育大纲的规定。(5) 分包单位教育培训所使用的教材必须是符合本项H要求的,现行、有效的各类法规、规范及文件。教材必须经项H经理审批。(6) 在岗人员屮间转岗应经过培训考试合格取得相应证件后,报项FI部经有关部门同意后,方可转岗。(7) 任何教育培训都必须组织考试,特别是有关安全、消防方面考试合格方可丄III卤。(8) 考试不合格者不得上岗,必须清退出现场,否则对分包单位罚款200元/人。(9) 培训大纲见附表一(10) 项戸各部门每月底收集分包单位本月教育记录,并进行检查评比,分包单位负责人必须参加,龙教育、龙记录或负责人不参加,罚款每次1000元。培训大纲 附表一1内容课时教冇部门考核方式参加人员备注入场教门现场教冇教育制度1工程部考勤及签认分包单位管理人员消防保卫1施工安全部考勤及签认分包单位管理人员质量管理2总工、技术、质检、T长考勤及签认分包单位管理人员计划管理1工程部考勤及签认分包单位管理人员生产管理1工程部考勤及签