劳务派遣协议范本.doc

劳务派遣协议(供劳务派遣单位与用工单位订立使用)甲方(劳务派遣单位)全称:法定代表人(或主要负责人):注册地址:邮政编码:联络地址:邮政编码:联系电话:联系传真:E-mail:乙方(用工单位全称):法定代表人(或主要负责人):户籍地址:邮政编码:联络地址:邮政编码:联系电话:联系传真:E-mail:甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和等自愿、诚实信用的原则,经协商一致就甲方根据乙方需要派遣劳动者,提供劳务服务,乙方向甲方支付相应费用事宜达成以下条款,以资双方共同遵守。第一章声明与承诺第一条甲方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营,享有履行本合同相应派遣资质的中国法人。第二条乙方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经营,享有用工主体资格的用工单位。第三条甲方向乙方承诺:如其不具备本协议相应派遣资质;其派遣给乙方的劳动者不符合法律规定的要求;其提供给乙方派遣人员的所有材料、信息存在虚假情况的,甲方愿承担所有法律责任,对乙方造成损失的,乙方有权向其追偿。第四条乙方向甲方承诺:没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣合同的情形;不会将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,乙方违反的愿承担所有的法律责任,对甲方造成损失的,甲方有权向其追偿。第二章合作事项第五条甲方根据乙方的需要和要求(也可由甲方进行推荐),向乙方负责派遣符合条件的劳动者供乙方择优录用从事有关工作。甲乙双方建立劳务派遣关系;甲方与派遣到乙方的劳动者签订书面的劳动合同,建立劳动关系,承担对被派遣劳动者的用人单位义务。第六条签署本协议时,乙方需要甲方自签署本合同日内派遣人,具体的被派遣劳动者对应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关信息(见附件1)。特殊岗位需要有资格证书的,所派遣劳动者应具备相应资格。第七条在协议的有效期内,乙方需要增加派遣人数的,需提前15日通知甲方,并应列出需被派遣劳动者的人数及对应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息(见附件2),甲方在接到通知15日内应按照乙方的要求派遣人员。遇紧急情况,乙方需急需使用劳动者的,需及时通知甲方,如是由甲方组织招聘的乙方应按照元∕人次支付加急费用。第三章合同期限、派遣人员试用期∕见习期第八条本协议自年月日起至年月日止。如被派遣人员中派遣结束时间有超过本条第一款约定的终止时间的,本合同有效期自动延伸到该派遣人员结束时间。第九条被派遣劳动者的试用期按照以下约定执行:(1)派遣期限在3个月以上不满1年的,试用期为1个月;(2)派遣期限在1年以上不满3年的,试用期为2个月;(3)派遣期限在3年以上的,试用期为6个月。特殊用工与特殊人员的试用期由双方协商后确定。试用期满之前乙方有权对被派遣劳动者按照录用条件对劳动者进行考核,对不符合录用条件的,乙方有权遣返回甲方。第十条被派遣劳动者的见习期按照以下约定执行:(1)低于1年工作经验的高等学校本、专科学历毕业生,见习期为1年;(2)有1年工作经验以上的高等学校本、专科毕业生,不安排见习期。乙方应在见习期满之前对劳动进行考核,达到见习要求的,应及时办理转正手续,按期为其评定专业技术职务的任职资格,聘任相应工作职务,确定工作岗位。达不到见习要求的,乙方有权派