三基三严培训考核制度.doc

医师“三基三严” 培训考核制度基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医疗质量的重要保证,是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施,对医务人员强化三基训练,培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风,是提高医务人员整体质的有效途径,结合我院实际,特制定汕尾逸挥基金医院“三基三严”培训考核制度。医务部制定各级医务人员培养目标、培训计划及考核制度。   二、 医务部与继续教育科联合组织实施对各级医务人员的培训及考核。    三、 三基三严培训教材以湖南科学技术出版社《三基训练医师分册》为基础。    四、 培训形式以自学、函授、专题讲座等形式进行。   五、 考核以理论知识笔试、晨会提问、实际操作等形式进行定期或不定期抽查考试。   六、 培训内容包括:规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、传染病防治知识、相关法律法规、核心制度及技能培训。    七、对每次学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录,对考试、考核成绩不理想的……“三基三严”培训与考核管理制度发布时间:-03-0814:50:34来源:作者:浏览:3201次“三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能,“三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风。各级各类医疗卫生技术人员均应参加“三基三严”培训,“三基”考核必须人人达标,确实把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。为了能更有效的进行“三基”、“三严”管理,提高医务人员的专业知识水平及医疗服务质量,保持良好的工作作风,特制定本办法,请各科室遵照执行。 一、       指导思想 坚持对医务人员“基本理论、基本知识、基本技能”(简称“三基”)的培训、考核,培养“严格要求、严谨态度、严肃作风”(简称“三严”)工作作风,不断提高我院医务人员的业务水平及职业素养,为患者提供优质高效的医疗服务。 二、       组织领导与管理制度 1.   健全各种相关医疗管理组织 充分发挥医疗管理体系的职能作用。院长、分管医疗业务的院领导、相关职能科室(医务科、护理部、科教科、院感、公共卫生科等)及科主任、护士长层层把关、环环紧扣、严格管理,保证医疗工作正常运转。 2.   完善三基三严培训计划、职责 ①根据医院的总体要求和医院医疗工作的实际情况,从医疗管理、医疗技术水平、服务态度等方面不断修订和完善科室医务人员“三基三严”培训计划及培训内容。 ②全院医务人员要有严谨的工作态度,积极参加科室及医院组织的各类“三基三严”培训,认真执行各项规章制度、操作规程、诊疗常规、强化慎独精神,一丝不苟的完成各项工作,把“三严”作风贯彻到医疗工作的始终,保证医疗安全,提高医疗水平,满足病人需求。 三、       工作目标 1.“三基三严”培训人人参加,“三基三严”考核人人达标。 “三严”作风贯彻到医疗工作和管理工作的始终。 。四、“三基三严”培训方式 (一)日常培训—科主任负责制的培训方式 日常培训指科室内部在科主任、护士长带领下日常性的学习工作。培训采用科主任负责制,科室应成立由主任担任组长的“三基”考核小组,在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准。将培训计划交医务科。 培训对象:中级(含中级)以下医务人员 师