银行企业文化学习心得.doc

学习“六种文化”心得企业在市场竞争中主体地位逐渐突出,在这种潮流带动下,最能体现一个企业经营与管理本质特征企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要。下面我就学习“六种文化”浅述我对文化建设看法。一、营造企业文化氛围,增强企业凝聚力。如何统一思想,营造一个团结与谐大家庭并发挥每个人聪明才干,这是建设企业文化现实问题。我们要从提高职工队伍政治素质入手,首先认真组织职工学习党重要思想、理论,提高对党路线方针与改革开放政策认识,自觉同党中央在思想上保持一致。其次,加强职工培训,有计划,有针对性地进行现代企业理念与企业文化建设教育,努力适应市场经济发展要求,最大限度地激发职工爱企业,爱岗位热情,增强了凝聚力。二、树立“以人为本”理念,落实企业文化建设。我们在创建企业文化过程中,始终贯穿着“以人为本”理念,尊重职工创新精神,关心职工群众冷暖。同时,从满足职工文化需求出发,丰富员工业余生活,增强团队精神与凝聚力,使职工敬业精神与道德情操得到激发与提高,创造出一个与谐环境,实现企业“以人为本”与职工以“企业为家”高度融合。学习“六种文化”心得近日,我认真学习了“六种文化”,对农行行、对自己工作有了一个更加全面、清晰认识,也使我认识到企业文化对于企业发展重要意义,下面我浅述个人心得体会。一、浅述对企业文化理念理解。企业文化是企业为解决生存与发展问题而树立形成,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循基本信念与认知。一个企业发展与强大需要两种纽带:一种是物质利益、产权纽带;另一种是文化、精神、道德纽带。优良企业文化能够创造出一个良好企业环境,提高员工道德素质与科技文化素质。所以,企业文化被誉为企业参与竞争“软实力”。二、关于企业文化建设方面几点思考。建设企业文化,我们要以彰显特色为根。我们在建设企业文化过程中,应突显我们农行个性色彩,特别是要弘扬“敢为人先,特别能创新”企业精神与“团结、敬业、创新、务实”核心价值观,使创新意识,团队意识、服务意识与务实作风,成为我们凉州支行最靓丽标签!而其中,特别重要就是要加强团队建设。我们都知道,一盆散沙磕不破一个鸡蛋,而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破,同样,我们也只有发挥团队集体力量,才能创造骄人业绩。所以,我们必须打造一支既有比赛、争锋气势,又有有团结、互助、补位意识,虎虎有声、朝气蓬勃昂扬团队。建设企业文化,我们要以树立形象为本。“一个好品牌,不是他消灭对手结果,而是消费者选择结果。”所以,我们要想在激烈市场竞争中赢得主动,就要尽最大努力赢得广大客户信任与选择。我们要通过实施“口碑工程”,努力打造“以客为尊,诚信为本,为客户提供卓越金融服务”最佳服务品牌;我们要以为广大客户提供便捷与优质服务为出发点,使我们经营、服务等各项工作规范而不机械,专业而不高傲,自然而不做作,使客户在接受我们服务过程中感到舒畅惬意,感受到人性化尊重,进一步提升“实力大行”、同业领先者与系统“标兵行”形象。建设企业文化,我们要以激发热情为魂。人们常说,员工是企业血液,而“是血就要澎湃”,我们企业文化应该具有一种昂扬之气,再进一步讲,就是要注重执行力建设,要充分激发员工工作热情,使员工能够享受工作、能够从工作中不断获得乐趣,从而脚踏实地、爱岗敬业,以主动工作,勇担责任;以务实作风,告别无为,以澎湃激情,拒绝平淡,为农行更加灿烂明天而全力以赴,努