旅游管理论文 旅游职业经理人的核心竞争力研究.doc

旅游管理论文_旅游职业经理人的核心竞争力研究毕业设计(论文)题目:旅游职业经理人的核心竞争力研究学院:地理科学学院专业:旅游管理姓名:学号:指导教师:旅游职业经理人的核心竞争力研究戴清扬(南京师范大学地理科学学院)摘要:旅游业迅速发展对旅游职业经理人提出了更高的要求,同时显露出中国旅游经理人各方面的缺失。本文提出职业经理人的核心竞争力来自三个方面,首先是个人的知识储备,其次是职业技能水平,而情商水平和道德素质更是不可或缺的一部分并且归纳得出职业经理人自身的使命感,责任感和危机感是构建职业经理人核心竞争力的必要条件。在此基础上分析了我国旅游职业经理人队伍的发展与不足,为我国旅游职业经理人的培养提出了一些有建设性的意见。关键字:旅游职业经理人,核心竞争力,petitivenessoftourismprofessionalmanagersDaiQingyang(NanjingNormalUniversity,Nanjing,210046)Abstract:Tourismrapiddevelopmentsputforwardhigherrequestoftourismprofessionalmanager,alsoshowsChinatourismprofessionalmanagers’,firstlyispersonalknowledgereserves,followedbyprofessionalskilllevel,,inordertobuildaharmonioussociety,theharmoniousenterprise,professionalmanagersownmission,senseofresponsibility,'steaminChinaandsuggestedsomeadvicesoftrainingmanagers’mode,:tourismprofessionalmanagers,petitiveness, 4第二章旅游企业价值的实现关键 5第三章旅游职业经理人的知识水平 6第四章旅游职业经理的职业技能 7第五章旅游职业经理人的道德素质和情商研究 10第六章旅游职业经理人核心竞争力构建的必要条件 。 。 [表] 12第七章我国旅游职业经理人队伍的发展 : 15第八章总结 16第九章谢辞 16引言(绪论)旅游职业经理人概念的演变和推进是一个随着旅游企业发展而逐步发展的过程。旅游职业经理人是旅游企业人力资源的重要组成部分,是旅游企业的核心竞争力,很大程度上,旅游企业的竞争力取决与职业经理人的竞争力。而近年来旅游业迅速发展对旅游职业经理人提出了更高的要求。那么,作为旅游企业职业经理人,其核心竞争力何在?怎样赢得竞争获得职业平台?怎样带领旅游企业蒸蒸日上?怎样实现旅游企业价值和自身职业价值?这些都是本文想要研究的话题。通过解读旅游职业经理人的个人价值,职业价值和道德价值。由此提出职业经理人需具备三个方面的核心能力,包括个人能力,职业技能,道德素质,而职业经理人自身的使命感,责任感,和危机