公司员工福利报告书.doc

制度名公司员工福利报告书电子文件编码GLWA055页码6-1××公司员工福利报告书一、摘要这份报告基于2000年1月1日各类公司记录。若下述数据不正确,请向人力资源部指明。生日:1959年11月10日受雇日期:1979年1月3日社会保障卡号:123-45-6789约翰·犹640LINCLONSTREETWORCESTERMA01615亲爱员工:我们很高兴向你呈示你个人福利声明,它是特别为你而设计。在本公司管理中,我们一直审查我们福利计划,以符合我们员工变化着需求。你福利计划比任何其他计划都要重要。它们是你总体报酬重要方面。它们能扩展你资金资源,帮助你与你家庭应对紧急事件以及制订未来计划。我们希望这份报告能使你与你家人更好地理解你福利计划。请认真阅读该报告,并与其他与将来相关重要文件一起填写。若有任何问题,请与人力资源部联系。谢谢你为我们公司持续成功所做贡献。(签名)二、(3/1/2019)我们所有计划将为你与你家人支付如下福利:100%属私人符合规定食宿开支、医院开支以及医生服务费用。签发人责任人签名制度名公司员工福利报告书电子文件编码GLWA055页码6-2100%符合条件婚姻福利,包括一般分娩、堕胎以及流产等医疗服务。请通过你医疗计划手册咨询更详细可获得有关保健选择以及它们所提供服务。%符合规定会诊、化验与X光服务,每分钟2~5美元联合付费支出。100%符合规定门诊病人精神治疗服务,每次出访每分钟2~20美元。参阅计划手册,了解每人每年最高福利。100%符合规定出诊,每分钟2~10美元联合付费支出。100%符合规定处方药,每分钟3~10美元联合付费支出。%。若已经注册,该计划每年每位员工支付最高至1000美元符合规定支出50%~100%。,你可以为自己选择公司任一医疗补充计划或高级福利计划。你在HMO蓝色健康计划中有家庭项目。你已经选择了牙科项目。三、,你受益人可以获得如下支付:26000美元基本集体人寿保险;13000美元补充人寿保险;3311美元转移投资计划;255美元社会保障,给予符合规定受益人。签发人责任人签名制度名公司员工福利报告书电子文件编码GLWA055页码6-3此外,如果是意外死亡,你受益人也可以得到:26000美元基本意外保险;130000美元补充意外保险。如果死亡是在执行公司业务旅途中发生,你继承人也可以得到一项额外数目公务旅行意外保险。你指定了最新受益人了吗?、子女在16岁以下幸存配偶以及60岁以上孤寡老人。目前,这些福利估计为:680美元给予每一个18岁以下符合规定孩子;680美元给予带有16岁以下子女幸存配偶;648美元给予60岁配偶;1578美元是每个家庭每月获得最高福利。,2000美元人寿保险总额对于你无需成本。你有5000美元人寿保险总额留给你配偶。如果你购买补充性意外保险,你还应选择家庭计划来为你配偶与孩子投保。四、,按规定你每年将获得最多5天带薪病假。在你生病第8天,或直接住院,通过每周补偿金计