国家职业资格证书制度中国就业培训技术指导中心劳动和社会保障部职业技能鉴定中心1目录一建立国家职业资格证书制度的背景二国家职业资格证书体系三国家职业资格认证手段:,增强劳动者就业能力和工作能力,将成为解决就业问题和失业问题的关键。3从目前情况看,劳动力素质状况令人担忧新生劳动力素质不能满足经济发展的需求,下岗失业人员素质不能满足转岗转业需要,企业职工素质与生产经营实际存在一定程度的脱节,影响就业质量,农村剩余劳动力素质更是亟待开发。4高技能人才年龄构成偏高技师、高级技师面临断档技师、高级技师中,%%,年龄在35岁以下的技师、高级技师比重不到10%。%的需求集中在16-34岁年龄段劳动者;同时,高技能劳动者的就业机会也明显多于技能等级较低的劳动者。在一些城市,40岁以下的技工的供需比达到1:10,而40岁以上的技工供需比为10:1。5英国政府1994年发表《帮助企业在竞争中取胜》的白皮书,强调指出:——未来最成功的国家将是那些致力于开发高质量、高技能和高活力人力资源的国家。6世界银行:中国21世纪教 育发展战略目标政策报告一个国家的经济实力将更多地取决于其开发利用和管理人力资源的能力。7国家人力资源开发两大体系相互衔接与沟通学科分类和学科教育标准职业分类和职业资格标准学历文凭考试职业技能鉴定学历文凭证书职业资格证书国家学历文凭制度(以教育部门为主导管理)国家职业资格制度(以劳动部门为主导管理)。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范10
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